2014. nyár végén, immár ötödször végeztük el azt a felmérést, amellyel a cafeteria rendszer problémáit, sikereit kívántuk feltárni.
Ezt a gyermekenként a minimálbér 30%-ig adható juttatást a tanév első napját megelőző 60. naptól év végéig biztosíthatja a munkáltató a munkavállalójának vagy társas vállalkozás a személyesen közreműködő tagjának.
2014. január 1. óta a munkáltató adómentes lakáscélú támogatási lehetősége kibővült.
Ezt vizsgálta a cafeteriatrend.hu 2014. július elején 179 munkáltató megkérdezésével végzett felmérése.
A panziók 41,6 százaléka máig nem használja ki a 2012 eleje óta számukra is rendelkezésre álló lehetőségeket.
Ezt mutatja a cafeteriatrend.hu 169 szálláshely megkérdezésével született felmérése.
2014. január 1-től a személyi jövedelemadó törvény szerint adómentesen támogathatja a munkáltató a munkavállalója lakáscélú hitelének törlesztését.
A lakáscélú támogatás felhasználásának bizonylatolásához 2 igazolás is szükséges lehet.
Fellendülhet a cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés.
Sok munkáltató és munkavállaló várta már, hogy megjelenjen az a miniszteri rendelet, melyre alapozva adómentesen adható lakáscélú hitel törlesztés támogatás.
A napokban jelent meg egy NAV tájékoztató anyag, melyben az Erzsébet-utalvány kiadásának lehetőségeit írja le a hatóság.
A 2014-es év közterhei megegyeznek az előző évben már megszokott értékkel. Vajon hogyan befolyásolja ez a kiadott béren kívüli juttatások mértékét?
Újra az adómentesen adható lakáscélú támogatásra irányította a munkáltatók figyelmét az a változás, mely szerint 2014-ben a lakáscélú hitelek visszafizetésére is adhat adómentes támogatást a munkáltató a munkavállalóinak.
Ritka az ilyen év, amikor pár apró korrekcióval folytathatjuk az eddig megszokott cafeteria rendszerünket.
A megadott e-mail címre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.