Január közepén a www.cafeteriatrend.hu oldal hírlevél olvasói közt megvizsgálta, hogyan alakulnak a juttatási keretek 2026-ra.
A nem reprezentatív kutatásban 320 válasz feldolgozásával készült el ez a beszámoló.
A munkáltatók egészség-, és önsegélyező pénztáron keresztül is nyújthatnak célzott szolgáltatást a munkavállalóik számára. Mindkét esetben a juttatás jelentősen kedvezőbben adózik a számfejtett bérnél, és sok fontos munkáltatói juttatási cél nem valósítható meg enélkül kedvező adózással. Például speciális egészségügyi szűrések, 35 év felettiek lakáshitel törlesztésének támogatása.
2024. november végén az Országgyűlés elfogadta a 2025-re tervezett adótörvényeket.
A változásokból most a munkáltatói juttatásokra vonatkozó új szabályokat tekintjük át.
2024.10.30-án a pénzügyminiszter benyújtotta a 2025-re tervezett adótörvények javaslatát.
A több mint 130 oldalas javaslatból most a munkáltatói juttatásokra vonatkozó új szabályokat tekintjük át.
(Figyelem! Ez most még csak javaslat, a végleges szabályok eltérhetnek a jelenlegi jogszabályi szövegtől.)
A cafeteria alkalmazók klubja, ahol a leggyorsabban kaphat szakmai segítséget a béren kívüli juttatási rendszere működtetéséhez.
Ráadásul ha akarja, ha nem, havi rendszerességgel megérkeznek Önhöz a legfrissebb tippek, trükkök a szakértők és munkáltatók gyakorlatából.
A megadott e-mail címre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.