2024. november végén az Országgyűlés elfogadta a 2025-re tervezett adótörvényeket.
A változásokból most a munkáltatói juttatásokra vonatkozó új szabályokat tekintjük át.
SZÉP Kártya lakásfelújításra
2025-ben a müdosítás szerint lakásfelújításra is felhasználható lesz a SZÉP Kártya egyenlege. Az ilyen célra felhasználható összeg "nem haladhatja meg a fizetési számlán 2025. év január 1-jén nyilvántartott összeg és a számlára 2025. évben utalt összeg 50 százalékát".
Mire is lehet ezt költeni?
"A lakásfelújítás címén figyelembe vehető termékeket, szolgáltatásokat a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló kormányrendelet határozza" majd meg.
SZÉP Kártya új alszámla
A módosítás szerint új alszámlája nyíik a Széchenyi Pihenő Kártyának 2025-re.
A béren kívüli jutttatásként adható Aktív Magyarok alszámlára érkezett feltöltést a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló kormányrendeletben meghatározott, az aktív életmód elősegítésére használható.
Az új alszámla keretösszege pedig, mely a 450.000 Ft felett adható:
"a) évi 120 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll;
b) a 120 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn;
c) évi 120 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.”
Itt is figyelembe kell majd venni a mástól kapott juttatásokat.
Önkéntes nyugdíjpénztárból lakáscélra
Az adótörvényekkel párhuzamosan módosuló "Önkéntes Kölcsönös Pénztárakról szóló törvény 2025-ben lehetővé teszi, hogy a nyugdíjpénztári megtakarítások lakáscélra (lakáscélú hitel- vagy kölcsönszerződés önrészére, valamint törlesztésére, lakás vagy lakóház, valamint tanya, vagy birtokközpont korszerűsítésére, felújítására) is felhasználhatók legyenek." Ez a felhasználás is adómentes lesz a javaslat alapján.
Vállalati sport adómentesen
Az adómentes juttatásokra vonatkozó szabályok egyik kiegészítésével "adómentessé válik az a szolgáltatás is, amelyet a kifizető az általa fenntartott sportolási célú létesítmény (pl. az irodaházban lévő konditerem) és az abban elhelyezett sporteszközök ingyenes vagy kedvezményes használatának biztosítása útján juttat."
Állatkerti belépő adómentesen
Évek óta adhat a munkáltató adómentesen sportrendezvényre vagy kulturális szolgáltatásra belépőt bérletet évente külön-külön a minimálbér értékéig.
Ez a juttatási cél egészülhet ki 2025-re az állatkertekkel.
A nem pénzben kapott juttatások közül adómentes lesz jövőre az alábbiak szerint:
"az állatok védelméről és kíméletéről szóló törvény hatálya alá tartozó állatkertbe szóló belépőjegy, bérlet az adóévben legfeljebb ... a minimálbért meg nem haladó értékben, feltéve, hogy a belépőjegy, bérlet – a magánszemélynek ki nem osztott (nem juttatott) belépőjegyek, bérletek visszaváltása kivételével – nem visszaváltható, továbbá azzal, hogy nem adómentes az említett juttatásokra szóló utalvány;”
Lakhatási támogatás
A munkáltató béren kívüli juttatásként kedvező 28 százalékos adó mellett támogathatja a munkáltató a 35 évnél fiatalabb munkavállalóit maximum évente 1,8 millió forint értékben.
Ez a támogatás lakás bérleti díjának megfizetésére vagy lakáscélú hitel törlesztésére is használható.
A maximális keretet arányosítani kell majd a munkaviszonyban töltött idővel, és figyelembe kell venni azt az időpontot is, amikor a munkavállaló betölti a 35 éves életkort.
Diákhitel támogatás
2025-ben a munkáltató adómentesen, értékhatár korlátozás nélkül támogathatja a munkavállalói diákhitel törlesztését, előtörlesztését.
Az adómentes támogatás kizárólag a kötött felhasználású hitelről szóló hallgatói hitelszerződésekhez kapcsolódóan adható.
A megadott e-mail címre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.
"Többször vettem már részt ezen a konferencián (Munkáltatói gondoskodás - a szerk.) és továbbra is úgy gondolom, hogy ide eljönni igazi felüdülés!"
HR Specialista
BorsodChem Zrt.
"Jó és hasznos, hogy valaki ilyan lelkiismeretesen foglalkozik a HR szakma kérdéseivel."
HR Administration Specialist
AstraZeneca Kft.
A jövő évi tervezéshez igazán hasznos információkat biztosító rendezvény.
Kompenzációs és juttatási munkatárs
Magyar Posta Zrt.