Január közepén a www.cafeteriatrend.hu oldal hírlevél olvasói közt megvizsgálta, hogyan alakulnak a juttatási keretek 2024-re.
A nem reprezentatív kutatásban 433 válasz feldolgozásával készült el ez a beszámoló.
Az eredmények azt mutatják, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje 2022-ben megfordult és a keret emelkedése azóta folytatódik
A 2023-ban mért átlagos 405.627 forintos bruttó éves keret idén 432.630 Ft lett.
Ez nagyjából 6,6 százalékos növekedés az előző évhez képest.
Ha külön-külön vizsgáljuk a nettó és bruttó keretösszegeket, akkor azt tapasztaljuk, hogy itt nincs jelentős eltolódás az elmúlt évekhez képest.
A válaszadók 36 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszer, míg 55 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik, melynél a keretösszeg tartalmazza a juttatásokhoz kapcsolódó költségeket is.
A fennmaradó 9 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására.
Ha megvizsgáljuk, hogy struktúrájában hogyan alakult a keretösszeg változás, akkor azt látjuk, hogy évekkel korábban erős növekedést tapasztaltunk a 100.000 Ft alatti éves összegeknél.
Ez a folyamat azonban 2022-ben megfordult. Az átlag és annál alacsonyabb keretet biztosító munkáltatók aránya folyamatosan csökkent.
Emellett 42 százalékról 49 százalékra nőtt a 400.000 forint feletti keretet kínáló munkáltatók aránya.
A megadott e-mail címre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.
"Átfogó képet ad a hazai juttatási trendekről."
HR Előadó
Duna-Dráva Cement Kft.
"A konferencia az előbbiekhez hasonlóan magas színvonalú, naprakész tájékoztatást adott."
Költségvetési előadó
Hatvani Közös Önkormányzati Hivatal
" A közvetlen, barátságos és humorral teli előadásmód csak hab a tortán."
HR Reprezentatív
National Instruments Hungary Kft.