Kell-e szabályzat a SZÉP Kártyához? - 2024-re frissítve

Kell-e szabályzat a SZÉP Kártyához? - 2024-re frissítve

Iskolakezdési támogatáshoz frissítve!!!


A rövid válasz, hogy a kedvező adózáshoz NEM kell.

 

Ha a rekreációs kereten belül szabályosan adja a Széchenyi Pihenő Kártya feltöltést, akkor az béren kívüli juttatásként adózik. Felette pedig egyes meghatározott juttatásként.

Azonban van 4-5 olyan helyzet, amikor bizony plusz költséget okoz a munkáltatónak, ha belső szabályozás nélkül adja a SZÉP Kártya juttatást.


- Előfordulhat Önnél, hogy nem minden – hasonló munkakörben lévő – munkavállaló ugyanannyi SZÉP Kártya feltöltést kap? (pl. akik hosszú távollét miatt nem dolgoznak egy ideje, nem kapnak)

- Előfordulhat, hogy nem csak utólag, hanem előre is adni kíván SZÉP Kártya feltöltést (pl. év elején az első félévet), és a feltöltést követően kilépőkkel elszámolna a többlet juttatásról?

- Előfordulhat, hogy csak utólag ad SZÉP Kártya feltöltést (pl. félév végén az első félévet), de a feltöltés időpontja előtt kilépőknek nem kívánja ezt kifizetni?

- Előfordulhat, hogy az év első félévében rendszeresen (pl. havonta) ad SZÉP Kártya feltöltést, de egy idő után úgy dönt, hogy nem nyújt tovább ilyen juttatásokat?


Ha bármelyik kérdésre igennel válaszolt, akkor bizony érdemes megfontolnia, hogy egy szabályzatban rögzítse a SZÉP Kártya kiadás folyamata, jogosultsági feltételeit.

Enélkül nehéz munkajogilag megindokolni, hogy a távol lévőknek, korábban kilépett munkavállalóknak miért nem ad juttatást.
Szintén jogi nehézségekbe fog ütközni a többlet feltöltés elszámolásának megvalósítása.
Ha pedig egy juttatás megszokottá válik egy munkaviszonyban, akkor nem is olyan egyszerű visszavonni.


 

Hogy szükség esetén Önnek is megmegkönnyítsem a Széchenyi Pihenő Kártya szabályozását, összeállítottam egy egyszerű útmutatót, mely lépésenként végigvezeti Önt a szabályzat elkészítésében.

Emellett tartalmazza a SZÉP Kártya kiadásához szükséges nyilatkozatot is.

 

TARTALOM


1. Munkáltatói határozat minta word formátumban.

2. Átalakítási útmutató a munkáltatói határozathoz. 
Bár egyszerű testre szabni ezt a határozatmintát, de készítettem hozzá egy sorvezetőt, hogy biztosan jól készüljön el.

3. Nyilatkozat minta a Széchenyi Pihenő Kártya kedvező adózásához. 

4. Egyszerűsített munkáltatói határozat minta a tanévkezdési támogatáshoz.

5. Nyilatkozat minta tanévkezdési támogatáshoz. 


 

Mennyibe kerül?


I. Alap csomag
Dokumentumok, útmutatók önálló felhasználásra elektronikus úton elküldve

          14.000 Ft +27% ÁFA (azaz 17.780 Ft) 


II. Kiemelt csomag

Dokumentumok, útmutatók önálló felhasználásra elektronikus úton elküldve
15 perces telefonos konzultáció Fata László juttatási szakértővel a juttatás megvalósításához kapcsolódóan

         25.000 Ft +27% ÁFA (azaz 31.750 Ft) 


Mindegyik ár tartalmazza az összes felmerülő költségét. Önt további költségek nem terhelik.

 


Ön semmit sem kockáztat - GARANCIA

 

Erre a tananyagra is 3 hónap 100% pénzvisszafizetési garanciát vállalok.

Ön megrendeli az anyagot, és nem kell előre kifizetnie.
Egy átutalási számlával kapja majd meg e-mailben.
Így az utalás előtt nyugodtan megnézheti a dokumentum mintákat.

Aztán ha nem hasznos Önnek ez az anyag, akkor 3 hónapon belül írjon egy e-mailt munkatársamnak az .(Az email cím megtekintéséhez engedélyezni kell a JavaScriptet) címre, és a fizetési határidőn belül nem kell kifizetnie a tananyagot, vagy ha már fizette, visszautalom a teljes vételárat.

 

 

 


A termék bankkártyával is fizethető a www.cafeteriatrend.hu/webshop oldalon.

Mi történik, ha az alábbi űrlap kitöltésével megrendeli a tananyagot?


1. Ön kitölti az űrlapot. 

2. Ezt követően kap egy visszaigazoló e-mailt a rendeléséről.
3. Majd hamarosan küldöm e-mailben a tanagyagot és a hozzá tartozó átutalási számlát 



Megrendelés (átutalással fizetve)

Az Ön neve:*
E-mail a kapcsolattartáshoz:*
Telefonszám a kapcsolattartáshoz:
Számlázási cí­m (cégnév, cí­m, ADÓSZÁM):
Választott csomag: Alap csomag - 14.000 Ft+27% ÁFA
Kiemelt csomag - 25.000 Ft+27% ÁFA
Megjegyzés:
A megrendelés elküldésével elfogadom az /adatvédelmi irányelveket/, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.:*

Rólunk mondták

"Fata László egyszerűen és könnyen érthető módon gyújt fényt a cafeteria adózás sokszor vad homályában."

Király Boglárka

HR munkatárs

Budapesti Városigazgatóság Zrt.

Az egyes béren kí­vüli juttatásokra vonatkozó törvények kifejtése és azok gyakorlatba való átültetése sok segí­tséget jelent számomra valamint nagyban elősegí­ti ezek helyes betartását.

Szlapák Angelika

személyügyi munkatárs

Elmű Nyrt.

"Soha nem unalmasan, mindig új információkat szolgáltat és további gondolkodásra késztet Fata László előadása."

Szőke Tünde

Pénzügy - Controlling

Szórádi és Társai Kft.