Egészség célú juttatások - KUTATÁS

Munkavállalói létszám?
Válassza a legjellemzőbbet


Önök milyen egészség célú juttatásokat alkalmaznak vagy alkalmaztak a közelmúltban? Illetve milyen juttatások alkalmazását tervezik a közeljövőben?
(válassza ki az összes lehetséges elemet)

Egészség célú juttatás

Alkalmaztuk,
alkalmazzuk

Tervezzük
bevezetni

Vitamin csomag

Táplálék kiegészítők

Szakorvosi vizsgálat

Szakorvosi kezelés

Egészségügyi szűrés

Fogászati szűrés

Fogászati kezelés

Védőoltás biztosítása

Diagnosztikai képalkotás támogatása

Második orvosi szakvélemény

Szakértői tájékoztató az egészséges életmódhoz

Gyógytorna

Fizikoterápia

Masszázs

Szemüveg támogatása

Gyógyfürdő, kezelések

Pénzbeli támogatás egészségügyi problémák esetén

COVID-19 utáni kivizsgálási csomag


Egyéb egészség célú juttatások, melyeket jelenleg alkalmaznak vagy alkalmaztak a közelmúltban, és nem szerepel a listán.


Egyéb egészség célú juttatás, melyet tervezik, hogy alkalmaznak a közeljövőben, és nem szerepel a listán.


Milyen adózási környezetben biztosítja ezeket a juttatásokat?
(válassza ki az összes szja. törvényben megtalálható, és Önök által alkalmazott adózási lehetőséget)

Egészségpénztári hozzájárulásként - jövedelemként adózva
Jövedelemként adózott kifizetésekkel
Kockázati biztosítással - jövedelemként adózva
Csoportos kockázati biztosítással - egyes meghatározott juttatásként
Csekély értékű ajándékkal - egyes meghatározott juttatásként
Rendezvényen átadott ajándékkal - egyes meghatározott juttatásként
Célzott egészségpénztári szolgáltatással - egyes meghatározott juttatásként
Széchenyi Pihenő Kártyán - béren kívüli juttatásként
Foglalkozás egészségügy keretein belül
Adómentes védőoltás biztosításával
Adómentes járványügyi szűrővizsgálat keretein belül
Egyéb:


Az Ön véleménye szerint az egészségpénztári célzott szolgáltatások alkalmazásánál mi, milyen mértékben okoz nehézséget a munkáltatóknak?

Komoly
nehézséget
okoz

Inkább
nehézséget
okoz

Inkább
nem okoz
nehézséget

Egyáltalán
nem okoz
nehézséget

Ezt a juttatás formát kevésbé ismerik a munkáltatók

A juttatáshoz kapcsolódó adminisztráció

A munkavállalók belép(te)ése a pénztár(ak)ba

Egyeztetés a pénztár(ak) és a munkáltató közt

Egyeztetés az egészségügyi szolgáltatóval

Kommunikáció a munkavállalókkal

A munkavállalók pénztártagságának következményei, költségei a szolgáltatás után

A szolgáltatás tartalmának meghatározása

A szolgáltatás költsége


Megjegyzés:


TREND Klubról

"Nagyon jók voltak az előadók, mindegyik "top"-on volt a saját területén."

Majerné Deák Gyöngyi

ügyvezető

Stancforma Kft.

"Mindig azt nyújtja, amit várok. Sőt, többet!"

Medgyesy Nikolett

HR munkatárs

Dorsum Zrt.

"Konkrét, gyakorlati témákkal foglalkozik. Nem csak előadás volt, hanem biztosított volt a konzultáció is. Új megoldási lehetőségeket ismertünk meg."

Paulovics Imre

HR partner munkatárs

MOL-LUB Kft.

Rólunk mondták

"Ez a kedvenc konferenciám.

Nem hagynám ki egy évben se."

Csiti Melinda

Senior HR tervezés és munkaügyi munkatárs

Budapesti Erőmű Zrt.

"Köszönöm, hogy van olyan szakember, aki minden évben teljes körű segítséget ad mind előadásokban, mind szakmai anyagokban."

Fejes Éva

gazdasági vezető

LAN Kft.

"Nagyon jó, hogy a rendezvényen jelenlévő cégektől tudok kérdezni és segítséget tudnak adni. Az előadók nagyon jók, felkészültek és naprakészek. Sok ilyen rendezvénynek kellene lenni!"

Bihariné Takács Ildikó

HR és pénzügyi előadó

IZINTA Kereskedelmi Kft.