Egészség célú juttatások - KUTATÁS beszámoló

Egészség célú juttatások - KUTATÁS beszámoló

2021. május közepén 299 válaszadó által elküldött űrlapok alapján megvizsgáltuk, hogy milyen alapelvek alapján adnak a munkáltatók egészségcélú juttatásokat. Melyek a legnépszerűbb juttatások? Mit terveznek a munkáltatók, és milyen adózási megoldásokkal valósítják meg a juttatásokat?

 

Ezúton is köszönöm minden kitöltőnek a közreműködését!

 

 

 

Kitöltők megoszlása

234 kitöltő adta meg a kérdőív első kérdésében, hogy milyen méretű cégről nyilatkozik.
A kitöltők közt legnagyobb arányban a 21-100 és 101-500 fős cégek képviseltették magukat.
Bár a kutatás nem reprezentatív, mégis jó képet mutat arról, hogy hogyan is tekintünk 2021-ben az egészségcélú juttatásokra.

 

Mit használnak?

A kutatás első része azt vizsgálta, hogy milyen juttatásokat adnak jelenleg a juttatók, vagy mit adtak a közelmúltban. Erre a kérdésre 257 kitöltő adott választ.

 

 

Juttatás megnevezése

Alkalmazó munkáltatók száma

Szemüveg támogatás

211

Egészségügyi szűrés

138

Védőoltás biztosítása

107

Szakorvosi vizsgálat

96

Masszázs

61

Szakorvosi kezelés

59

Vitamin csomag

58

Diagnosztikai képalkotás

54

Egészséges életmód tájékoztató

38

Fogászati szűrés

33

Második orvosi szakvélemény

32

Gyógytorna

26

COVID-19 utáni kivizsgálás

24

Fizikoterápia

22

Pénzbeli támogatás

21

Fogászati kezelés

17

Gyógyfürdő, kezelés

11

Táplálék kiegészítők

10

 

Mit terveznek?

A kutatás második részében azt kérdeztük, hogy milyen juttatásokat terveznek a munkáltatók a jövőben.
Erre a kérdésre 79 kitöltő adott választ.

 

 

Juttatás megnevezése

Alkalmazó munkáltatók száma

Egészségügyi szűrés

34

Védőoltás biztosítása

24

Szakorvosi vizsgálat

22

COVID-19 utáni kivizsgálás

20

Diagnosztikai képalkotás

19

Szemüveg támogatása

19

Masszázs

17

Szakorvosi kezelés

16

Egészséges életmód tájékoztató

15

Fogászati szűrés

13

Fogászati kezelés

13

Gyógytorna

12

Pénzbeli támogatás

11

Gyógyfürdő, kezelés

10

Második orvosi szakvélemény

9

Fizikoterápia

7

Vitamin csomag

6

Táplálék kiegészítők

6

 

Adózás

Az egészség célú juttatásokat többféle adózási módszertannal megvalósíthatja a munkáltató.
Egy szűrés egészen másként adózik például, ha biztosításban, célzott szolgáltatásként vagy éppen számlára kifizetett pénzzel valósítja  meg a munkáltató.
Az alkalmazott adózási megoldásokat 268 kitöltő osztotta meg velünk a kutatás során.

 

 

Alkalmazott adózási megoldás

Alkalmazó munkáltatók száma

Foglalkozás egészségügy

115

Adómentes védőoltás

81

Jövedelemként adózott kifizetés

79

Csoportos biztosítással egyes meghatározott juttatásként

79

Széchenyi Pihenő Kártyán

65

Egészségpénztári hozzájárulás jövedelemként adózva

57

Adómentes járványügyi szűrővizsgálat

48

Csekély értékű ajándékkal

34

Célzott szolgáltatással

29

Egyéb

15

Rendezvényen egyes meghatározott juttatásként

14

Biztosítással jövedelemként adózva

10


 

Célzott szolgáltatások


Emellett a kutatás vizsgálta azt is, hogy a célzott szolgáltatás alkalmazásánál milyen nehézségekkel találják szembe magukat a munkáltatók.

Juttatások 2021.


Frissítve 2021.07.07.
Összeállí­tottam egy 29 oldalas, ingyenes kiegészítő számot a béren kívüli juttatások 2021-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Hogyan alakulnak a SZÉP Kártya új szabályai?


  • Vírusteszt, védőoltás adómentesen


  • Hogyan használjam ezeket?

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

Most sem csalódtam, sok újat, érdekeset hallottam, ami a jövő évi munkámat fogja segíteni.

Kármánné Erika

Munkaügyi ügyintéző - bérszámfejtő

Tresser Restaurants Kft.

"Magyarország első számú, hiteles szakmai fórumának tartom."

Marschall Ildikó

Főkönyvelő

Sonnwald Kft.

"Először jártam a Cafeteria Panoráma konferencián, és a számításaim beigazolódtak: holnaptól a hallottak alapján tervezzük a jövő évi rendszert."

Usztics Ivett

HR Specialista

National Instruments Hungary Kft.