Az eredmények azt mutatják, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje 2022-ben megfordult és a keret emelkedése tovább folytatódott.

A 2022-ben mért átlagos 366.313 forintos bruttó éves keret idén 405.627 Ft lett.

Ez nagyjából 10 százalékos növekedés az előző évhez képest.

Ha külön-külön vizsgáljuk a nettó és bruttó keretösszegeket, akkor azt tapasztaljuk, hogy itt nincs jelentős eltolódás a 2022-es évhez képest.
A válaszadók 41 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszer, míg 50 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik, melynél a keretösszeg tartalmazza a juttatásokhoz kapcsolódó költségeket is. 
A fennmaradó 9 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására.

 Ha megvizsgáljuk, hogy struktúrájában hogyan alakult a keretösszeg változás, akkor azt látjuk, hogy évekkel korábban erős növekedést tapasztaltunk a 100.000 Ft alatti éves összegeknél. 

Ez a folyamat 2022-ben megfordult. Az átlag és annál alacsonyabb keretet biztosító munkáltatók aránya csökkant.

Emellett 33 százaléktól 42 százalékra nőtt a 400.000 forint feletti keretet kínáló munkáltatók aránya.