Egészség célú juttatások - KUTATÁS beszámoló
2021. május közepén 299 válaszadó által elküldött űrlapok alapján megvizsgáltuk, hogy milyen alapelvek alapján adnak a munkáltatók egészségcélú juttatásokat. Melyek a legnépszerűbb juttatások? Mit terveznek a munkáltatók, és milyen adózási megoldásokkal valósítják meg a juttatásokat?
Ezúton is köszönöm minden kitöltőnek a közreműködését!
Kitöltők megoszlása
234 kitöltő adta meg a kérdőív első kérdésében, hogy milyen méretű cégről nyilatkozik.
A kitöltők közt legnagyobb arányban a 21-100 és 101-500 fős cégek képviseltették magukat.
Bár a kutatás nem reprezentatív, mégis jó képet mutat arról, hogy hogyan is tekintünk 2021-ben az egészségcélú juttatásokra.
Mit használnak?
A kutatás első része azt vizsgálta, hogy milyen juttatásokat adnak jelenleg a juttatók, vagy mit adtak a közelmúltban. Erre a kérdésre 257 kitöltő adott választ.
|
Juttatás megnevezése |
Alkalmazó munkáltatók száma |
|
Szemüveg támogatás |
211 |
|
Egészségügyi szűrés |
138 |
|
Védőoltás biztosítása |
107 |
|
Szakorvosi vizsgálat |
96 |
|
Masszázs |
61 |
|
Szakorvosi kezelés |
59 |
|
Vitamin csomag |
58 |
|
Diagnosztikai képalkotás |
54 |
|
Egészséges életmód tájékoztató |
38 |
|
Fogászati szűrés |
33 |
|
Második orvosi szakvélemény |
32 |
|
Gyógytorna |
26 |
|
COVID-19 utáni kivizsgálás |
24 |
|
Fizikoterápia |
22 |
|
Pénzbeli támogatás |
21 |
|
Fogászati kezelés |
17 |
|
Gyógyfürdő, kezelés |
11 |
|
Táplálék kiegészítők |
10 |
Mit terveznek?
A kutatás második részében azt kérdeztük, hogy milyen juttatásokat terveznek a munkáltatók a jövőben.
Erre a kérdésre 79 kitöltő adott választ.
|
Juttatás megnevezése |
Alkalmazó munkáltatók száma |
|
Egészségügyi szűrés |
34 |
|
Védőoltás biztosítása |
24 |
|
Szakorvosi vizsgálat |
22 |
|
COVID-19 utáni kivizsgálás |
20 |
|
Diagnosztikai képalkotás |
19 |
|
Szemüveg támogatása |
19 |
|
Masszázs |
17 |
|
Szakorvosi kezelés |
16 |
|
Egészséges életmód tájékoztató |
15 |
|
Fogászati szűrés |
13 |
|
Fogászati kezelés |
13 |
|
Gyógytorna |
12 |
|
Pénzbeli támogatás |
11 |
|
Gyógyfürdő, kezelés |
10 |
|
Második orvosi szakvélemény |
9 |
|
Fizikoterápia |
7 |
|
Vitamin csomag |
6 |
|
Táplálék kiegészítők |
6 |
Adózás
Az egészség célú juttatásokat többféle adózási módszertannal megvalósíthatja a munkáltató.
Egy szűrés egészen másként adózik például, ha biztosításban, célzott szolgáltatásként vagy éppen számlára kifizetett pénzzel valósítja meg a munkáltató.
Az alkalmazott adózási megoldásokat 268 kitöltő osztotta meg velünk a kutatás során.
|
Alkalmazott adózási megoldás |
Alkalmazó munkáltatók száma |
|
Foglalkozás egészségügy |
115 |
|
Adómentes védőoltás |
81 |
|
Jövedelemként adózott kifizetés |
79 |
|
Csoportos biztosítással egyes meghatározott juttatásként |
79 |
|
Széchenyi Pihenő Kártyán |
65 |
|
Egészségpénztári hozzájárulás jövedelemként adózva |
57 |
|
Adómentes járványügyi szűrővizsgálat |
48 |
|
Csekély értékű ajándékkal |
34 |
|
Célzott szolgáltatással |
29 |
|
Egyéb |
15 |
|
Rendezvényen egyes meghatározott juttatásként |
14 |
|
Biztosítással jövedelemként adózva |
10 |
Célzott szolgáltatások
Emellett a kutatás vizsgálta azt is, hogy a célzott szolgáltatás alkalmazásánál milyen nehézségekkel találják szembe magukat a munkáltatók.
Cafeteria KISOKOS 2026.
- SZÉP Kártya változások
- Otthontámogatás
- Állatkerti belépő
- Lakhatási támogatás
A megadott e-mail címre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.