2021. május közepén 299 válaszadó által elküldött űrlapok alapján megvizsgáltuk, hogy milyen alapelvek alapján adnak a munkáltatók egészségcélú juttatásokat. Melyek a legnépszerűbb juttatások? Mit terveznek a munkáltatók, és milyen adózási megoldásokkal valósítják meg a juttatásokat?
Ezúton is köszönöm minden kitöltőnek a közreműködését!
Kitöltők megoszlása
234 kitöltő adta meg a kérdőív első kérdésében, hogy milyen méretű cégről nyilatkozik.
A kitöltők közt legnagyobb arányban a 21-100 és 101-500 fős cégek képviseltették magukat.
Bár a kutatás nem reprezentatív, mégis jó képet mutat arról, hogy hogyan is tekintünk 2021-ben az egészségcélú juttatásokra.
Mit használnak?
A kutatás első része azt vizsgálta, hogy milyen juttatásokat adnak jelenleg a juttatók, vagy mit adtak a közelmúltban. Erre a kérdésre 257 kitöltő adott választ.
Juttatás megnevezése |
Alkalmazó munkáltatók száma |
Szemüveg támogatás |
211 |
Egészségügyi szűrés |
138 |
Védőoltás biztosítása |
107 |
Szakorvosi vizsgálat |
96 |
Masszázs |
61 |
Szakorvosi kezelés |
59 |
Vitamin csomag |
58 |
Diagnosztikai képalkotás |
54 |
Egészséges életmód tájékoztató |
38 |
Fogászati szűrés |
33 |
Második orvosi szakvélemény |
32 |
Gyógytorna |
26 |
COVID-19 utáni kivizsgálás |
24 |
Fizikoterápia |
22 |
Pénzbeli támogatás |
21 |
Fogászati kezelés |
17 |
Gyógyfürdő, kezelés |
11 |
Táplálék kiegészítők |
10 |
Mit terveznek?
A kutatás második részében azt kérdeztük, hogy milyen juttatásokat terveznek a munkáltatók a jövőben.
Erre a kérdésre 79 kitöltő adott választ.
Juttatás megnevezése |
Alkalmazó munkáltatók száma |
Egészségügyi szűrés |
34 |
Védőoltás biztosítása |
24 |
Szakorvosi vizsgálat |
22 |
COVID-19 utáni kivizsgálás |
20 |
Diagnosztikai képalkotás |
19 |
Szemüveg támogatása |
19 |
Masszázs |
17 |
Szakorvosi kezelés |
16 |
Egészséges életmód tájékoztató |
15 |
Fogászati szűrés |
13 |
Fogászati kezelés |
13 |
Gyógytorna |
12 |
Pénzbeli támogatás |
11 |
Gyógyfürdő, kezelés |
10 |
Második orvosi szakvélemény |
9 |
Fizikoterápia |
7 |
Vitamin csomag |
6 |
Táplálék kiegészítők |
6 |
Adózás
Az egészség célú juttatásokat többféle adózási módszertannal megvalósíthatja a munkáltató.
Egy szűrés egészen másként adózik például, ha biztosításban, célzott szolgáltatásként vagy éppen számlára kifizetett pénzzel valósítja meg a munkáltató.
Az alkalmazott adózási megoldásokat 268 kitöltő osztotta meg velünk a kutatás során.
Alkalmazott adózási megoldás |
Alkalmazó munkáltatók száma |
Foglalkozás egészségügy |
115 |
Adómentes védőoltás |
81 |
Jövedelemként adózott kifizetés |
79 |
Csoportos biztosítással egyes meghatározott juttatásként |
79 |
Széchenyi Pihenő Kártyán |
65 |
Egészségpénztári hozzájárulás jövedelemként adózva |
57 |
Adómentes járványügyi szűrővizsgálat |
48 |
Csekély értékű ajándékkal |
34 |
Célzott szolgáltatással |
29 |
Egyéb |
15 |
Rendezvényen egyes meghatározott juttatásként |
14 |
Biztosítással jövedelemként adózva |
10 |
Célzott szolgáltatások
Emellett a kutatás vizsgálta azt is, hogy a célzott szolgáltatás alkalmazásánál milyen nehézségekkel találják szembe magukat a munkáltatók.
A megadott e-mail címre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.