Csökken a szociális hozzájárulási adó

Csökken a szociális hozzájárulási adó

Az Országgyűlés már el is fogadta azt a törvényjavaslatot mely 2 százalékkal csökkenti a szociális hozzájárulási adó mértékét 2019. július 1-től.

Így az eddigi 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adó ettől az időponttól kezdődően 17,5 százalékra változik.

Emellett a változás másik része, hogy az egyéb jövedelemnél a kapott érték 84 százalékát kellett az adó alapjánál számításba vennünk 2019. július 1. előtt.

Ezt követően ez az érték majd 85 százalék lesz.

Hamarosan megmutatom, miként érintik ezek a juttatásokat.

 

Ezzel a munkabér terhei adókedvezmények nélkül a következők szerint alakulnak:

 

Munkáltatói terhek:

A bruttó bér 17,5 százaléka a szociális hozzájárulási adó 1,5 százaléka a szakképzési alap, összesen tehát 19 százalék.

 

Munkavállalói terhek:

15 százalék személyi jövedelemadó, 17 százalék nyugdíj és egészségbiztosítási járulék, 1,5 százalék munkaerőpiaci járulék.

Az mindösszesen 33,5%. (kedvezmények nélkül)

 

Így 119 forintból költséggel nettó 66,5 forint fizethető ki.

 

A teljes teher a munkabérre kedvezmények nélkül 119/66,5=1,7895, azaz 78,95%

 

A béren kívüli juttatások közterhe a jelenlegi 34,5 százalékról 32,5 százalékra csökken, hiszen 15 százalék személyi jövedelemadó mellé 19,5 helyett 17,5 százalék szociális hozzájárulási adót kell fizetnie a munkáltatónak.

 

Az egyes meghatározott juttatások adója a jelenlegi 40,71 százalékról 38,35 százalékra változik július 1-től az új szabály elfogadását követően. 

Itt ugye a juttatás értékének 1,18 szoros értékére kell majd a 15 százalék személyi jövedelemadót és 17,5 százalék szociális hozzájárulási adót megfizetni.

 

Természetesen a jövedelemként adózó juttatásoknál ugyanaz a 2 százalékos csökkenés jelenik meg az adócsökkenéssel, mint a munkabér esetén.

 

A változás még egy ponton érinti a juttatások adózását.

Az önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói célzott szolgáltatás után a munkavállaló jelenleg így adózik

 

1. A munkáltató a befizetésre nem fizet adót. Az adót a pénztári befizetésekből igényelt szolgáltatás értéke után kell megfizetnie a munkavállalónak egyéb jövedelemként.

Ha a például munkáltató befizetett 15.000 forintot célzott szolgáltatásként, és a munkavállaló 10.000 forint értékben vesz igénybe pénztári szolgáltatást, akkor a 10.000 Ft után kell megfizetnie a közterheket.

 

2. Jelenleg (egyéb jövedelemként) az igénybe vett szolgáltatás értékének 84 százalékára fizet a munkavállaló 19,5% szociális hozzájárulási adót és 15% személyi jövedelemadót.

Így a teljes teher az igénybe vett szolgáltatás értékének 28,98 százaléka. 

 

Július 1-től nem csak a szociális hozzájárulási adó, hanem a 84 százalékos szorzó is 85 százalékra változik. 

 

Így az igénybe vett szolgáltatás értékének 85 százalékára fizet a munkavállaló 17,5% szociális hozzájárulási adót és 15% személyi jövedelemadót.

Így a teljes teher az igénybe vett szolgáltatás értékének 27,625 százaléka.

 

Korábban gyakran használt elemek:

Cafeteria elem

Közteher 2019. július 1-től

Munkahelyi étkeztetés 

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Helyi bérlet 

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Iskolakezdési támogatás 

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

jövedelemként adózik, de igénybe vehető utána adójóváírás (teljes teher jóváírással 49,12 %)

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás

jövedelemként adózik, de igénybe vehető utána adójóváírás (teljes teher jóváírással 49,12 %)

Pénzösszeg juttatás

jövedelemként adózik (teljes teher adókedvezmények nélkül 78,95%)

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (*)

Évente 150.000 Ft-ig 32,5%, felette 38,35%

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (*)

Évente 225.000 Ft-ig 32,5%, felette 38,35%

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (*)

Évente 75.000 Ft-ig 32,5%, felette 38,35%

Sportrendezvényre szóló belépő

Adómentes évente a minimálbér értékéig

Kulturális belépő

Adómentes évente a minimálbér értékéig

Óvoda, bölcsőde

A költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatás

 

jjövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Lakáscélú támogatás

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Diákhitel támogatás jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Kockázati biztosítás

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Ajándékutalvány

Évente egyszer a minimálbér 10 százalékig 38,35%, felette jövedelemként adózik.

 (*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.

Versenyszférában 450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre közszférában 200.000 Ft/év értékig a kedvező 32,5% mértékű közteher, felette 38,35 % adó- és járulékteherrel kell számolni.
Az éves maximális összkereteket (450.000, 200.000) az adóévben munkaviszonyban töltött napok arányával kell arányosítani.

Juttatások 2019


Frissítve 2019.06.21.
Összeállí­tottam egy 28 oldalas, ingyenes kiegészítő számot a béren kívüli juttatások 2019-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Hogyan alakulnak a közterhek a szocho. törvény változás után?


  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Magyarország első számú, hiteles szakmai fórumának tartom."

Marschall Ildikó

Főkönyvelő

Sonnwald Kft.

"Fata László előadása érthető és világos. Jó előadó, felkészült szakember."

Peterke Andrásné

Pü. főmunkatárs

Mohácsi Közös Önkormnyzati Hivatal

Sok olyan információt is kaptam, amit korábban, máshol nem olvastam.

Kollárné Rétfalvi Emese Anna

Bérügyintéző

Helvet Kft.