Cafeteria 2019 - tervezet

Cafeteria 2019 - tervezet

2018. június19-én az Országgyűlés elé került a 2019-es adócsomag, mely alapjaiban változtatná meg a béren kívüli juttatások rendszerét.

Míg 2018-ban a 100.000 Ft pénzösszeg juttatás mellett Széchenyi Pihenő Kártyát adhattak a munkáltatók béren kívüli juttatásként, addig jövőre csak a SZÉP Kártya maradna ebben az adózási kategóriában.

2018-ban a népszerű egyes meghatározott juttatásokat (ajándék utalvány, Erzsébet-utalvány, nyugdíjpénztári-egészségpénztári hozzájárulás, iskolakezdési támogatás, helyi bérlet stb.) még 40,71 % közteherrel nyújthatják a munkáltatók.

Ezek a juttatási elemek szinte kivétel nélkül elveszítenék adóelőnyüket 2019-re a friss javaslat szerint.

Az átalakítás nem kímélné az adómentes juttatásokat sem.
Az ismertebb elemek közül az óvodai, bölcsődei térítés munkáltatói támogatásának adómentessége maradna meg.

Az idei évben felfutó juttatások közül elveszítené adómentességét többek közt a januárban bevezetett diákhitel támogatás.
Sokaknak segíti jelenleg a lakáshitel törlesztését a munkáltató a 2018-ban rendelkezésre álló adómentes juttatáson keresztül. 2019-ben ez a lakáscélú munkáltatói támogatás adómentessége is megszűnne, így bizonytalan, hogy milyen mértékben tudják majd ezt a cégek kiváltani.
Nemrég ismerkedtek meg a munkaadók a mobilitási célú lakhatási támogatással, melynek adómentesen adható maximális értéke 2017-ről 2018-ra jelentősen növekedett. Amennyiben az új adócsomag a jelenlegi formájában kerül elfogadásra, akkor a távolabbról munkavállalási céllal költöző munkatársak albérletének munkáltatói térítése is sokkal magasabb közterhekkel adózna 2019-ben.

Ez a változás akkor lépne életbe, ha a jelenlegi javaslat módosítás nélkül kerülne megszavazásra.


A személyi jövedelemadóról szóló és a szociális hozzájárulásról szóló törvényt átolvasva, a következők szerint alakulhatnak a népszerűbb juttatások közterhei 2019-ben.

Cafeteria elem       Várható közteher 2019-ben

Munkahelyi étkeztetés - Jövedelemként adózna

Erzsébet-utalvány - Jövedelemként adózna

Helyi bérlet - Jövedelemként adózna

Iskolakezdési támogatás - Jövedelemként adózna

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás - Jövedelemként adózna

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás - Jövedelemként adózna

Pénzösszeg juttatás  - Jövedelemként adózna

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla - Évente 150.000 Ft-ig 34,5% (ha a szocho 17,5 százalékra csökkan, akkor 32,5%)

Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla - Évente 225.000 Ft-ig 34,5% (ha a szocho 17,5 százalékra csökkan, akkor 32,5%)

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla - Évente 75.000 Ft-ig  34,5 % (ha a szocho 17,5 százalékra csökkan, akkor 32,5%)

Sportrendezvényre szóló belépő - Jövedelemként adózna

Kulturális belépő Jövedelemként adózna

Óvoda, bölcsődeA költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatásJövedelemként adózna

Lakáscélú támogatás Jövedelemként adózna

Diákhitel támogatásJövedelemként adózna

Kockázati biztosítás Jövedelemként adózna

AjándékutalványCsekély értékig (évente 1X a minimálbér 10%) 40,71% (ha a szocho 17,5 százalékra csökken, akkor 38,35%) - Felette jövedelemként adózna

A béren kívüli juttatások adóját a juttatás értékére számolt 15% személyi jövedelemadóval és 19,5 % (vagy 17,5%) szociális hozzájárulási adóval kell számolnunk. (nem kell az 1,18-as szorzót használni az adó alapjára)
Így jön ki a 34,5-32,5%

Az egyes meghatározott juttatások adójához a juttatás értékét szoroznunk kell 1,18-al, és erre kell 15% személyi jövedelemadót valamint 19,5% (vagy 17,5%) szociális hozzájárulási adót számolnunk.
Így jön ki a 40,71-38,35% közteher.

Cafeteria 2018


Frissítve 2018.06.11.
Összeállí­tottam egy 39 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2018-as szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Diákhitel támogatás adómentesen


  • Albérleti támogatás új szabályai

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Örülök, hogy sok szakmabeli kollégával találkozhattam!"

Szaniszlóné Pásztor Erzsébet

HR Kontroller

BORSODCHEM ZRT.

"Gyakorlati példákon keresztül mutatja be a jogszabályok alkalmazását, értelmezését."

Túri Tibor

Cafeteria ügyintéző

Lombard Csoport

a cafeteria rendszerünk műkődtetéséhez szükséges információkat összeszedve, összefoglalva megtalálom benne.

Farkas Beatrix