Cafeteria 2019 - az őszi adócsomag után

Cafeteria 2019 - az őszi adócsomag után

2018.11.13-án az Országgyűlés elfogadta a 2019-re vonatkozó adótörvény csomagot.

A nyári és a jelenlegi módosításokkal az alábbiak lépnek hatályba 2019. január 1-től.

Béren kívüli juttatások közterhe jövőre 15% személyi jövedelemadó és 19,5% szociális hozzájárulási adó lesz. Ez összesen 34,5% közteher.

Ebben a kategóriában a Széchenyi Pihenő Kártyát adhatnának a munkáltatók az idén is ismert keretekkel.

- Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla - Évente 150.000 Ft-ig 

- Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla - Évente 225.000 Ft-ig  

- Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla - Évente 75.000 Ft-ig  

Béren kívüli juttatást a versenyszférában évi 450.000 Ft munkaviszonyban töltött napokkal arányos részéig adhat a munkáltató.
Költségvetési szerveknél az évi 200.000 Ft időarányos része a maximális keret.

Egyes meghatározott juttatások közterhét a juttatás értékének 1,18 szorosára kell megállapítanunk.
Erre az adóalapra kell 15% személyi jövedelemadó és 19,5% szociális hozzájárulási adót fizetni.

Így az összes közteher 40,71% lesz.

Ebbe a kategóriába kerül 2019-re a ma elfogadott adócsomag szerint:
- A béren kívüli juttatások (SZÉP Kártya) keretösszeg feletti része
- Önkéntes pénztárba fizetett célzott szolgáltatás (kivétel önsegélyező pénztári hozzájárulás)
- Ajándékutalvány - Csekély értékig (évente 1X a minimálbér 10%-ig )
...és néhány speciális juttatási elem

Adómentes juttatások közt az eddig használt elemek közül az óvoda bölcsőde térítése marad az adómentes kategóriába. Ennél a juttatásnál újdonság lesz 2019-re, hogy nem csak a munkáltató, hanem a munkavállaló nevére szóló számla alapján is összeghatár nélkül elszámolhatjuk a költségeket adómentesen.

Az őszi csomag visszahelyezte az adómentes kategóriába a sportrendezvényre, kulturális szolgáltatásra szóló belépőt/bérletet külön-külön éves szinten a minimálbér értékéig.
Ezeket a juttatásokat azonban nem lehet utalvánnyal adni adómentesen.

A többi gyakran használt juttatási elem (munkahelyi étkeztetés, Erzsébet-utalvány, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári, önsegélyező pénztári hozzájárulás, pénzösszeg juttatás, mobilitás célú lakhatási támogatás, lakáscélú támogatás, diákhitel támogatás, kockázati biztosítás) jövedelemként adózna.

Ez azt jelenti, hogy a kiadott juttatás után a munkáltatónak meg kell fizetnie a jövedelemhez kapcsolódó munkáltatói terheket, és a munkavállalótól is le kell vonnia és be kell fizetni az államkasszába a munkavállalói terheket.

1.000 Ft munkahelyi étkezésre például ez általánosan azt jelenti, hogy a munkáltató befizet adóként ezután 210 Ft munkáltatói terhet és levon a munkavállaló következő béréből 335 forint munkavállalói terhet.

Az önkéntes pénztárba fizetett (jövedelemként adózó) munkáltatói hozzájárulás után is igénybe lehet venni az adójóváírást, illetve a munkavállalói közterheket a munkáltató az utalás értékéből vonja le. 

 

2018-ban gyakran használt elemek:

Cafeteria elem

Közteher 2019-ben

Munkahelyi étkeztetés 

jövedelemként adózik (teljes teher 81,95%)

Erzsébet-utalvány 

jövedelemként adózik (teljes teher 81,95%)

Helyi bérlet 

jövedelemként adózik (teljes teher 81,95%)

Iskolakezdési támogatás 

jövedelemként adózik (teljes teher 81,95%)

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

jövedelemként adózik, de igénybe vehető utána adójóváírás (teljes teher jóváírással 51,63 %)

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás

jövedelemként adózik, de igénybe vehető utána adójóváírás (teljes teher jóváírással 51,63 %)

Pénzösszeg juttatás

jövedelemként adózik (teljes teher adókedvezmények nélkül 81,95%)

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (*)

Évente 150.000 Ft-ig 34,5%, felette 40,71%

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (*)

Évente 225.000 Ft-ig 34,5%, felette 40,71%

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (*)

Évente 75.000 Ft-ig 34,5%, felette 40,71%

Sportrendezvényre szóló belépő

Adómentes évente a minimálbér értékéig

Kulturális belépő

Adómentes évente a minimálbér értékéig

Óvoda, bölcsőde

A költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatás

 

jövedelemként adózik (teljes teher 81,95%)

Lakáscélú támogatás

jövedelemként adózik (teljes teher 81,95%)

Diákhitel támogatás jövedelemként adózik (teljes teher 81,95%)

Kockázati biztosítás (pl. egészség)

jövedelemként adózik (teljes teher 81,95%)

Ajándékutalvány

Évente egyszer a minimálbér 10 százalékig 40,71%, felette jövedelemként adózik.

 (*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.

Versenyszférában 450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre közszférában 200.000 Ft/év értékig a kedvező 34,5% mértékű közteher, felette 40,71% adó- és járulékteherrel kell számolni.
Az éves maximális összkereteket (450.000, 200.000) az adóévben munkaviszonyban töltött napok arányával kell arányosítani.

Cafeteria 2018


Frissítve 2018.06.11.
Összeállí­tottam egy 39 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2018-as szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Diákhitel támogatás adómentesen


  • Albérleti támogatás új szabályai

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Minden konferencia nyújt valami újat, biztosan számíthat rá az ember, hogy a részvételnek csak pozitív hozománya lesz."

Kissné Varga Magdolna

kiemelt szakértő

Mátrai Erőmű Zrt.

Hasznos információkat kaptunk, ahogy minden évben.

Fekete Kata

Kontroller

SALDO Zrt.

"Hasznos fórum, ahol nyílt kérdésekre egyenes válaszok érkeznek."

Bolgár Csaba

Ügyvezető

DT Partner Kft.