Cafeteria 2017 - újra

Cafeteria 2017 - újra

2016.11.22-én az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint tervezhetjük a juttatásokat.

 

Béren kívüli juttatások
2017-ben majd a béren kívüli juttatások értékének 1,18-szorosára kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher jövőre 34,22%, azonban ezen juttatások köre szűkülhet.
Egyrészről Széchenyi Pihenő Kártyát adhatunk majd a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel valamint 100.000 Ft értékig pénz kifizetése is lehetséges lesz ugyanilyen közterhekkel.
Arra azonban még figyelni kell, hogy erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozik jövőre.
Így kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában 450.000 Ft a közszférában 200.000 Ft lesz adható.
(a keretek nettó keretek, a kiadott juttatás értékére vonatkoznak)

Egyes meghatározott juttatások
Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,18-es szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 27% EHO társul. Így 49,56% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk 2017-ben.
Ezzel a közteherrel valósíthatjuk meg az idén gyakran használt béren kívüli juttatások (pénztárak, helyi bérlet, iskolakezdési támogattás, munkehelyi étkeztetés...) kiadását, de akár más juttatásokat is a kiadás feltételeire odafigyelve. 

Látható, hogy sok idén népszerű béren kívüli juttatás jövőre már magasabb közteherrel lesz adható. Rájuk sok esetben idén havi, éves korlátok vonatkoznak, melyen belül igénybe vehettük a kedvező adózás feltételeit. Az elfogadott módosítás szerint ezek jövőre havi illetve éves korlátozás nélkül lesznek adhatók 2017-ben - a magasabb - 49,56% közteherrel.

Így többek közt az Erzsébet-utalvány, iskolakezdési támogatás, helyi bérlet, munkahelyi étkezés, vállalati üdültetés, iskolarendszerű képzés stb. biztosítása mellett az önkéntes nyugdíjpénztárba és egészségpénztárba is korlátlanul fizethet a munkáltató 49,56% adóval.

 


Adómentes juttatások
A gyakran használt adómentes juttatások köre megmarad, sőt bővül 2017-re.
A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde kis módosítással 2017-ben is tovább használhatók lesznek. Emellett már korábban bekerült az adómentes juttatások közé a mobiltási célú lakhatási támogatás és az óvodai ellátások térítése.

A nyáron még úgy látszott, hogy egészségügyi szolgáltatást is adhat a munkáltató adómentesen 2017-ben. Azonban ezt a szakaszt a friss őszi módosítás nem lépteti hatályba, így ezzel nem számolhatnak a cégek adómentes juttatásként jövőre.


Azt már korábban láttuk, hogy közigazgatási határon kívülről (speciális esetekben belülről is) munkába érkező munkatársak számára fizethető (vagy fizetendő) 9 Ft/km kötségtérítés adómentes értéke 15 Ft/km értékre növekszik.

A lakáscélú támogatás esetén a munkáltatónak az adómentességhez vizsgálnia kell, hogy a lakás szobaszáma ne haladja meg a méltányolható lakásméretet. Ehhez a szobaszám és együtt lakók viszonyát kell figyelembe venni. A friss módosítás alapján változik az együtt lakó személyek meghatározása. Az új szabályok alapján már a házastárs közeli hozzátartozóit is figyelembe vehetjük a lakók számának meghatározásakor. A  jelenleg érvényes meghatározás szerint ebbe a körbe nem számíthatjuk bele a munkavállalónak, élettársának vagy házastársának testvérét. A módosítás elfogadásával jövőre a lakásban lakó testvér is figyelembe vehető az együtt lakó, együtt költöző családtagok számának meghatározásakor.Emellett a fiatal házaspárok estén a lakók számának meghatározaskor számításba vehetjük jövőre a jövőben születendő gyermekeket is.

Kedvezőbb lesz a szobák számának meghatározása is. A 8 és 12 négyzetméter közé eső lakóhelyiségekből kettőt egy szobaként vehetünk majd figyelembe.
Ez alapján 1-2 fő esetén 3 szoba, 3-4 fő esetén négy szoba lesz a méltányolható lakásméret. Majd minden további lakóval egy szobával nő az adómentesen támogatható lakás mérete. 

 
Az egyes meghatározott juttatások és az adómentesek juttatások értékét természetesen nem kell beleszámolni a 200.000-450.000 forintos éves keretbe.


Gyakran használt elemek:

 

Cafeteria elem

Várható közteher 2017-ben

Munkahelyi étkeztetés 

Korlátozás nélkül 49,56%

Erzsébet-utalvány 

Korlátozás nélkül 49,56%

 

Helyi bérlet 

49,56%

Iskolakezdési támogatás 

Korlátozás nélkül 49,56%

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Korlátozás nélkül 49,56%

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás

Korlátozás nélkül 49,56%

Készpénz kifizetés cafeteriában (**)

 

Évente 100.000 Ft-ig 34,22%

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (**)

Évente 150.000 Ft-ig 34,22%

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (**)

Évente 225.000 Ft-ig 34,22%

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (**)

Évente 75.000 Ft-ig 34,22%

Sportrendezvényre szóló belépő

Korlátozás nélkül adómentes

Kulturális belépő

Évente 50.000 Ft-ig adómentes

Óvoda, bölcsőde

 

A költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatás

 

A feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér 40-25-15 százalékáig adómentes

Lakáscélú támogatás

30% max. 5 millió Ft 5 évben - adómentes

Kockázati biztosítás (pl. egészség)

Havonta a minimálbér 30%-ig adómentes

Ajándékutalvány(*

A szabályokat betartva korlátlanul 49,56%

 

(**) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.
Versenyszférában 450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre közszférában 200.000 Ft/év értékig a kedvező 34,22% mértékű közteher, felette 49,56% adó- és járulékteherrel kell számolni.


Cafeteria 2017


Frissítve 2017.01.13.
Összeállí­tottam egy 41 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2017-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Készpénz a cafeteriában


  • Adómentes albérlet és óvoda térítése

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!

Rólunk mondták

"Minden új dologgal azonnal szembesülök, figyelmeztet a buktatókra, sok ötletet tudok hasznosítani, megosztják velem mások problémáit, hibáit, ezáltal én már elkerülhetem őket."

"A hírlevél mindig az aktuális kérdésekkel foglalkozik."

Kende Andrea

Bér-, TB- és Munkaügyi vezető

77 Elektronika Kft.

"Minden évben a legszínvonalasabb, jogszerű, tudásmegosztó szakmai konferencia, találkozó, ahol a legfontosabb információk mellett találkozhatunk más cégek szakembereivel is."

Sárdi Gabriella

HR Fejlesztési és Juttatási Osztályvezető

EGIS Gyógyszergyár Zrt.