Csökken a szociális hozzájárulási adó

Csökken a szociális hozzájárulási adó

Az Országgyűlés már el is fogadta azt a törvényjavaslatot mely 2 százalékkal csökkenti a szociális hozzájárulási adó mértékét 2019. július 1-től.

Így az eddigi 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adó ettől az időponttól kezdődően 17,5 százalékra változik.

Emellett a változás másik része, hogy az egyéb jövedelemnél a kapott érték 84 százalékát kellett az adó alapjánál számításba vennünk 2019. július 1. előtt.

Ezt követően ez az érték majd 85 százalék lesz.

Hamarosan megmutatom, miként érintik ezek a juttatásokat.

 

Ezzel a munkabér terhei adókedvezmények nélkül a következők szerint alakulnak:

 

Munkáltatói terhek:

A bruttó bér 17,5 százaléka a szociális hozzájárulási adó 1,5 százaléka a szakképzési alap, összesen tehát 19 százalék.

 

Munkavállalói terhek:

15 százalék személyi jövedelemadó, 17 százalék nyugdíj és egészségbiztosítási járulék, 1,5 százalék munkaerőpiaci járulék.

Az mindösszesen 33,5%. (kedvezmények nélkül)

 

Így 119 forintból költséggel nettó 66,5 forint fizethető ki.

 

A teljes teher a munkabérre kedvezmények nélkül 119/66,5=1,7895, azaz 78,95%

 

A béren kívüli juttatások közterhe a jelenlegi 34,5 százalékról 32,5 százalékra csökken, hiszen 15 százalék személyi jövedelemadó mellé 19,5 helyett 17,5 százalék szociális hozzájárulási adót kell fizetnie a munkáltatónak.

 

Az egyes meghatározott juttatások adója a jelenlegi 40,71 százalékról 38,35 százalékra változik július 1-től az új szabály elfogadását követően. 

Itt ugye a juttatás értékének 1,18 szoros értékére kell majd a 15 százalék személyi jövedelemadót és 17,5 százalék szociális hozzájárulási adót megfizetni.

 

Természetesen a jövedelemként adózó juttatásoknál ugyanaz a 2 százalékos csökkenés jelenik meg az adócsökkenéssel, mint a munkabér esetén.

 

A változás még egy ponton érinti a juttatások adózását.

Az önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói célzott szolgáltatás után a munkavállaló jelenleg így adózik

 

1. A munkáltató a befizetésre nem fizet adót. Az adót a pénztári befizetésekből igényelt szolgáltatás értéke után kell megfizetnie a munkavállalónak egyéb jövedelemként.

Ha a például munkáltató befizetett 15.000 forintot célzott szolgáltatásként, és a munkavállaló 10.000 forint értékben vesz igénybe pénztári szolgáltatást, akkor a 10.000 Ft után kell megfizetnie a közterheket.

 

2. Jelenleg (egyéb jövedelemként) az igénybe vett szolgáltatás értékének 84 százalékára fizet a munkavállaló 19,5% szociális hozzájárulási adót és 15% személyi jövedelemadót.

Így a teljes teher az igénybe vett szolgáltatás értékének 28,98 százaléka. 

 

Július 1-től nem csak a szociális hozzájárulási adó, hanem a 84 százalékos szorzó is 85 százalékra változik. 

 

Így az igénybe vett szolgáltatás értékének 85 százalékára fizet a munkavállaló 17,5% szociális hozzájárulási adót és 15% személyi jövedelemadót.

Így a teljes teher az igénybe vett szolgáltatás értékének 27,625 százaléka.

 

Korábban gyakran használt elemek:

Cafeteria elem

Közteher 2019. július 1-től

Munkahelyi étkeztetés 

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Helyi bérlet 

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Iskolakezdési támogatás 

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

jövedelemként adózik, de igénybe vehető utána adójóváírás (teljes teher jóváírással 49,12 %)

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás

jövedelemként adózik, de igénybe vehető utána adójóváírás (teljes teher jóváírással 49,12 %)

Pénzösszeg juttatás

jövedelemként adózik (teljes teher adókedvezmények nélkül 78,95%)

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (*)

Évente 150.000 Ft-ig 32,5%, felette 38,35%

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (*)

Évente 225.000 Ft-ig 32,5%, felette 38,35%

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (*)

Évente 75.000 Ft-ig 32,5%, felette 38,35%

Sportrendezvényre szóló belépő

Adómentes évente a minimálbér értékéig

Kulturális belépő

Adómentes évente a minimálbér értékéig

Óvoda, bölcsőde

A költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatás

 

jjövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Lakáscélú támogatás

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Diákhitel támogatás jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Kockázati biztosítás

jövedelemként adózik (teljes teher 78,95%)

Ajándékutalvány

Évente egyszer a minimálbér 10 százalékig 38,35%, felette jövedelemként adózik.

 (*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.

Versenyszférában 450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre közszférában 200.000 Ft/év értékig a kedvező 32,5% mértékű közteher, felette 38,35 % adó- és járulékteherrel kell számolni.
Az éves maximális összkereteket (450.000, 200.000) az adóévben munkaviszonyban töltött napok arányával kell arányosítani.

Juttatások 2020


Frissítve 2020.04.23.
Összeállí­tottam egy 27 oldalas, ingyenes kiegészítő számot a béren kívüli juttatások 2020-as szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Hogyan alakulnak a SZÉP Kártya új szabályai?


  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

a cafeteria rendszerünk műkődtetéséhez szükséges információkat összeszedve, összefoglalva megtalálom benne.

Farkas Beatrix

"Minden új dologgal azonnal szembesülök, figyelmeztet a buktatókra, sok ötletet tudok hasznosítani, megosztják velem mások problémáit, hibáit, ezáltal én már elkerülhetem őket."

"Professzionalizmus emberközeli, érthető formában."

Vincze József

ÜT tag

EGIS Gyógyszergyár Zrt.