Cafeteria 2019 - elfogadott jogszabályok

Cafeteria 2019 - elfogadott jogszabályok

2018.07.20-án az Országgyűlés elfogadta a 2019-re vonatkozó adótörvény csomagot.

Bár várhatóan ősszel még alakulhat ez a szabályrendszer, a jelenlegi csomaggal az alábbiak lépnek hatályba 2019. január 1-től.

Béren kívüli juttatások közterhe jövőre 15% személyi jövedelemadó és 19,5% szociális hozzájárulási adó lesz. Ez összesen 34,5% közteher.

Ebben a kategóriában a Széchenyi Pihenő Kártyát adhatnának a munkáltatók az idén is ismert keretekkel.

- Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla - Évente 150.000 Ft-ig 

- Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla - Évente 225.000 Ft-ig  

- Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla - Évente 75.000 Ft-ig  

Béren kívüli juttatást a versenyszférában évi 450.000 Ft munkaviszonyban töltött napokkal arányos részéig adhat a munkáltató.
Költségvetési szerveknél az évi 200.000 Ft időarányos része a maximális keret.

Egyes meghatározott juttatások közterhét a juttatás értékének 1,18 szorosára kell megállapítanunk.
Erre az adóalapra kell 15% személyi jövedelemadó és 19,5% szociális hozzájárulási adót fizetni.

Így az összes közteher 40,71% lesz.

Ebbe a kategóriába kerül 2019-re a ma elfogadott adócsomag szerint:
- A béren kívüli juttatások (SZÉP Kártya) keretösszeg feletti része
- Önkéntes pénztárba fizetett célzott szolgáltatás
- Ajándékutalvány - Csekély értékig (évente 1X a minimálbér 10%-ig )
...és néhány speciális juttatási elem

Adómentes juttatások közt az eddig használt elemek közül az óvoda bölcsőde térítése marad az adómentes kategóriába. Ennél a juttatásnál újdonság lesz 2019-re, hogy nem csak a munkáltató, hanem a munkavállaló nevére szóló számla alapján is összeghatár nélkül elszámolhatjuk a költségeket adómentesen

A többi gyakran használt juttatási elem (munkahelyi étkeztetés, Erzsébet-utalvány, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári, önsegélyező pénztári hozzájárulás, pénzösszeg juttatás, sportrendezvényre-kulturális szolgáltatásra szóló belépő, mobilitás célú lakhatási támogatás, lakáscélú támogatás, diákhitel támogatás, kockázati biztosítás) jövedelemként adózna.

Ez azt jelenti, hogy a kiadott juttatás után a munkáltatónak meg kell fizetnie a jövedelemhez kapcsolódó munkáltatói terheket, és a munkavállalótól is le kell vonnia és be kell fizetni az államkasszába a munkavállalói terheket.

1.000 Ft munkahelyi étkezésre például ez általánosan azt jelenti, hogy a munkáltató befizet adóként ezután 215 Ft munkáltatói terhet és levon a munkavállaló következő béréből 335 forint munkavállalói terhet.

 

2018-ban gyakran használt elemek:

Cafeteria elem

Közteher 2019-ben

Munkahelyi étkeztetés 

jövedelemként adózik

Erzsébet-utalvány 

jövedelemként adózik

Helyi bérlet 

jövedelemként adózik

Iskolakezdési támogatás 

jövedelemként adózik

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

jövedelemként adózik

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás

jövedelemként adózik

Pénzösszeg juttatás

jövedelemként adózik

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (*)

Évente 150.000 Ft-ig 34,5%, felette 40,71%

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (*)

Évente 225.000 Ft-ig 34,5%, felette 40,71%

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (*)

Évente 75.000 Ft-ig 34,5%, felette 40,71%

Sportrendezvényre szóló belépő

jövedelemként adózik

Kulturális belépő

jövedelemként adózik

Óvoda, bölcsőde

A költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatás

 

jövedelemként adózik

Lakáscélú támogatás

jövedelemként adózik

Diákhitel támogatás jövedelemként adózik

Kockázati biztosítás (pl. egészség)

jövedelemként adózik

Ajándékutalvány

Évente egyszer a minimálbér 10 százalékig 40,71%, felette jövedelemként adózik.

 (*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.

Versenyszférában 450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre közszférában 200.000 Ft/év értékig a kedvező 34,5% mértékű közteher, felette 40,71% adó- és járulékteherrel kell számolni.
Az éves maximális összkereteket (450.000, 200.000) az adóévben munkaviszonyban töltött napok arányával kell arányosítani.

Cafeteria 2019


Frissítve 2018.12.06.
Összeállí­tottam egy 29 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2019-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Nagyon jók az előadók! Hasznos, gyakorlatban jól használható tanácsokat, ötleteket kapunk!"

Kende Andrea

Bér-, TB- és Munkaügyi Vezető

77 Elektronika Kft.

Fata László nem csak a szakmához, hanem az előadáshoz is kitűnően ért, élvezet hallgatni.

Földi-Mészáros Anna

HR generalista

Busch-Hungária Kft.

"Mindig nagyon hasznos gyakorlati információkat kapok."

Kende Andrea

Bér-, TB- és Munkaügyi vezető

77 Elektronika Kft.