Cafeteria 2017 - újra

Cafeteria 2017 - újra

2016.11.22-én az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint tervezhetjük a juttatásokat.

 

Béren kívüli juttatások
2017-ben majd a béren kívüli juttatások értékének 1,18-szorosára kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher jövőre 34,22%, azonban ezen juttatások köre szűkülhet.
Egyrészről Széchenyi Pihenő Kártyát adhatunk majd a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel valamint 100.000 Ft értékig pénz kifizetése is lehetséges lesz ugyanilyen közterhekkel.
Arra azonban még figyelni kell, hogy erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozik jövőre.
Így kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában 450.000 Ft a közszférában 200.000 Ft lesz adható.
(a keretek nettó keretek, a kiadott juttatás értékére vonatkoznak)

Egyes meghatározott juttatások
Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,18-es szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 27% EHO társul. Így 49,56% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk 2017-ben.
Ezzel a közteherrel valósíthatjuk meg az idén gyakran használt béren kívüli juttatások (pénztárak, helyi bérlet, iskolakezdési támogattás, munkehelyi étkeztetés...) kiadását, de akár más juttatásokat is a kiadás feltételeire odafigyelve. 

Látható, hogy sok idén népszerű béren kívüli juttatás jövőre már magasabb közteherrel lesz adható. Rájuk sok esetben idén havi, éves korlátok vonatkoznak, melyen belül igénybe vehettük a kedvező adózás feltételeit. Az elfogadott módosítás szerint ezek jövőre havi illetve éves korlátozás nélkül lesznek adhatók 2017-ben - a magasabb - 49,56% közteherrel.

Így többek közt az Erzsébet-utalvány, iskolakezdési támogatás, helyi bérlet, munkahelyi étkezés, vállalati üdültetés, iskolarendszerű képzés stb. biztosítása mellett az önkéntes nyugdíjpénztárba és egészségpénztárba is korlátlanul fizethet a munkáltató 49,56% adóval.

 


Adómentes juttatások
A gyakran használt adómentes juttatások köre megmarad, sőt bővül 2017-re.
A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde kis módosítással 2017-ben is tovább használhatók lesznek. Emellett már korábban bekerült az adómentes juttatások közé a mobiltási célú lakhatási támogatás és az óvodai ellátások térítése.

A nyáron még úgy látszott, hogy egészségügyi szolgáltatást is adhat a munkáltató adómentesen 2017-ben. Azonban ezt a szakaszt a friss őszi módosítás nem lépteti hatályba, így ezzel nem számolhatnak a cégek adómentes juttatásként jövőre.


Azt már korábban láttuk, hogy közigazgatási határon kívülről (speciális esetekben belülről is) munkába érkező munkatársak számára fizethető (vagy fizetendő) 9 Ft/km kötségtérítés adómentes értéke 15 Ft/km értékre növekszik.

A lakáscélú támogatás esetén a munkáltatónak az adómentességhez vizsgálnia kell, hogy a lakás szobaszáma ne haladja meg a méltányolható lakásméretet. Ehhez a szobaszám és együtt lakók viszonyát kell figyelembe venni. A friss módosítás alapján változik az együtt lakó személyek meghatározása. Az új szabályok alapján már a házastárs közeli hozzátartozóit is figyelembe vehetjük a lakók számának meghatározásakor. A  jelenleg érvényes meghatározás szerint ebbe a körbe nem számíthatjuk bele a munkavállalónak, élettársának vagy házastársának testvérét. A módosítás elfogadásával jövőre a lakásban lakó testvér is figyelembe vehető az együtt lakó, együtt költöző családtagok számának meghatározásakor.Emellett a fiatal házaspárok estén a lakók számának meghatározaskor számításba vehetjük jövőre a jövőben születendő gyermekeket is.

Kedvezőbb lesz a szobák számának meghatározása is. A 8 és 12 négyzetméter közé eső lakóhelyiségekből kettőt egy szobaként vehetünk majd figyelembe.
Ez alapján 1-2 fő esetén 3 szoba, 3-4 fő esetén négy szoba lesz a méltányolható lakásméret. Majd minden további lakóval egy szobával nő az adómentesen támogatható lakás mérete. 

 
Az egyes meghatározott juttatások és az adómentesek juttatások értékét természetesen nem kell beleszámolni a 200.000-450.000 forintos éves keretbe.


Gyakran használt elemek:

 

Cafeteria elem

Várható közteher 2017-ben

Munkahelyi étkeztetés 

Korlátozás nélkül 49,56%

Erzsébet-utalvány 

Korlátozás nélkül 49,56%

 

Helyi bérlet 

49,56%

Iskolakezdési támogatás 

Korlátozás nélkül 49,56%

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Korlátozás nélkül 49,56%

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás

Korlátozás nélkül 49,56%

Készpénz kifizetés cafeteriában (**)

 

Évente 100.000 Ft-ig 34,22%

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (**)

Évente 150.000 Ft-ig 34,22%

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (**)

Évente 225.000 Ft-ig 34,22%

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (**)

Évente 75.000 Ft-ig 34,22%

Sportrendezvényre szóló belépő

Korlátozás nélkül adómentes

Kulturális belépő

Évente 50.000 Ft-ig adómentes

Óvoda, bölcsőde

 

A költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatás

 

A feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér 40-25-15 százalékáig adómentes

Lakáscélú támogatás

30% max. 5 millió Ft 5 évben - adómentes

Kockázati biztosítás (pl. egészség)

Havonta a minimálbér 30%-ig adómentes

Ajándékutalvány(*

A szabályokat betartva korlátlanul 49,56%

 

(**) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.
Versenyszférában 450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre közszférában 200.000 Ft/év értékig a kedvező 34,22% mértékű közteher, felette 49,56% adó- és járulékteherrel kell számolni.


Cafeteria 2019


Frissítve 2018.12.06.
Összeállí­tottam egy 29 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2019-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Jó hangulatú, kiemelkedően szakmai előadások élvezetes stílusban."

Süveg Tibor

HR Manager

Bank of China Limited Mo.-i Fióktelepe

"Még akkor is fontos és ajánlott a részvétel, ha "csak" az igazolódik vissza, hogy mindent jól csinálunk. Smile"

Sárdi Gabriella

Jóléti és Juttatási ov.

EGIS Gyógyszergyár Zrt.

"Mindig nagyon hasznos gyakorlati információkat kapok."

Kende Andrea

Bér-, TB- és Munkaügyi vezető

77 Elektronika Kft.