Cafeteria 2016.

Cafeteria 2016.

2016-ra ezen szabályok alapján tervezhetjük a béren kívüli juttatásokat.

 

Eszerint marad minden eddigi béren kívüli juttatás szabálya, keretösszege és még a közterhe is 35,7%.
A SZÉP Kártyán kívül eső béren kívüli juttatásokból azonban csak éves szinten 200.000 Ft értékig érvényesíthető ez a kedvező adókulcs.
Az egyes juttatások egyedi keretei felett és a 200.000 Ft/éves összkeret felett a magasabb 51,17% mértékű közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak.
Az éves összkeretbe eső és ezek egyedi korlátain belül adott juttatások a SZÉP Kártyán adott juttatásokkal összeszámolt értéke pedig éves szinten 450.000 forintig élvezi a 35,7 % közterhet.
Felette 51,17% adóval kell számolnunk.

Marad minden eddigi béren kívüli juttatás egyedi szabálya, keretösszege, de a közterhek mértéke csökken.
A béren kívüli juttatások értékének 1,19-szeresére kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher 34,51%.
Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,19-es szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 27% EHO társul. Így 49,98% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk.

A SZÉP Kártyán kívül eső béren kívüli juttatásoknál az idén megszokott éves szinten 200.000 Ft értékig érvényesíthető a kedvezőbb adókulcs.

Az egyes juttatások egyedi keretei felett és a 200.000 Ft/éves összkeret felett a magasabb 49,98% mértékű közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak.

Az éves összkeretbe eső és ezek egyedi korlátain belül adott juttatások a SZÉP Kártyán adott juttatásokkal összeszámolt értéke pedig éves szinten 450.000 forintig élvezi a 34,51% közterhet.
Felette 49,98% adóval kell számolnunk.

 

 

Közkedvelt kedvező adózású juttatások - áttekintés 

 

Cafeteria elem

Közteher 2016-ban

Munkahelyi étkeztetés (*)

 A feltételek fennállása esetén 12.500 Ft/hó értékig 34,51%

Erzsébet-utalvány (*)

8.000 Ft/hó értékig 34,51%

Helyi bérlet (*)

34,51%

Iskolakezdési támogatás (*)

Évente gyermekenként a minimálbér 30%-ig 34,51%

Önkéntes nyugdíjpénztár (*)

Havonta a minimálbér 50%-ig 34,51%

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár (*)

Havonta együtt a minimálbér 30%-ig 34,51%

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (*)

Évente 150.000 Ft-ig 34,51%

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (*)

Évente 225.000 Ft-ig 34,51%

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (*)

Évente 75.000 Ft-ig 34,51%

Sportrendezvényre szóló belépő

Adómentes

Kulturális belépő

Évente 50.000 Ft-ig adómentes

Lakáscélú támogatás

30% max. 5 millió Ft 5 évben - adómentes

Kockázati biztosítás

Havonta a minimálbér 30%-ig adómentes

Ajándékutalvány

Csekély értékben, vagy a szabályokat betartva korlátlanul 49,98%

A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.
200.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,51% mértékű közteher, felette 49,98% adó- és járulékteherrel kell számolni.


(*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.
450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,51% mértékű közteher, felette 49,98% adó- és járulékteherrel kell számolni.

Cafeteria 2019


Frissítve 2018.12.06.
Összeállí­tottam egy 29 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2019-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Gyakorlati példákon keresztül mutatja be a jogszabályok alkalmazását, értelmezését."

Túri Tibor

Cafeteria ügyintéző

Lombard Csoport

"Gyakorlati felhasználhatóság szinte teljesen körbe lett járva. Nagy segítség volt a buktatók elkerülésére."

György Angella

gazdasági vezető

Autocolor Kft.

"Fata László a száraz adószabályokat is élvezetesen és életszerűen magyarázó előadásai mellett idén a cafeteria ötletes megvalósításairól is hallhattunk különböző cégektől."

Szatmári Gabriella

Helyettes HR-vezető

NI Hungary Kft.