Cafeteria 2016.

Cafeteria 2016.

2016-ra ezen szabályok alapján tervezhetjük a béren kívüli juttatásokat.

 

Eszerint marad minden eddigi béren kívüli juttatás szabálya, keretösszege és még a közterhe is 35,7%.
A SZÉP Kártyán kívül eső béren kívüli juttatásokból azonban csak éves szinten 200.000 Ft értékig érvényesíthető ez a kedvező adókulcs.
Az egyes juttatások egyedi keretei felett és a 200.000 Ft/éves összkeret felett a magasabb 51,17% mértékű közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak.
Az éves összkeretbe eső és ezek egyedi korlátain belül adott juttatások a SZÉP Kártyán adott juttatásokkal összeszámolt értéke pedig éves szinten 450.000 forintig élvezi a 35,7 % közterhet.
Felette 51,17% adóval kell számolnunk.

Marad minden eddigi béren kívüli juttatás egyedi szabálya, keretösszege, de a közterhek mértéke csökken.
A béren kívüli juttatások értékének 1,19-szeresére kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher 34,51%.
Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,19-es szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 27% EHO társul. Így 49,98% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk.

A SZÉP Kártyán kívül eső béren kívüli juttatásoknál az idén megszokott éves szinten 200.000 Ft értékig érvényesíthető a kedvezőbb adókulcs.

Az egyes juttatások egyedi keretei felett és a 200.000 Ft/éves összkeret felett a magasabb 49,98% mértékű közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak.

Az éves összkeretbe eső és ezek egyedi korlátain belül adott juttatások a SZÉP Kártyán adott juttatásokkal összeszámolt értéke pedig éves szinten 450.000 forintig élvezi a 34,51% közterhet.
Felette 49,98% adóval kell számolnunk.

 

 

Közkedvelt kedvező adózású juttatások - áttekintés 

 

Cafeteria elem

Közteher 2016-ban

Munkahelyi étkeztetés (*)

 A feltételek fennállása esetén 12.500 Ft/hó értékig 34,51%

Erzsébet-utalvány (*)

8.000 Ft/hó értékig 34,51%

Helyi bérlet (*)

34,51%

Iskolakezdési támogatás (*)

Évente gyermekenként a minimálbér 30%-ig 34,51%

Önkéntes nyugdíjpénztár (*)

Havonta a minimálbér 50%-ig 34,51%

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár (*)

Havonta együtt a minimálbér 30%-ig 34,51%

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (*)

Évente 150.000 Ft-ig 34,51%

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (*)

Évente 225.000 Ft-ig 34,51%

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (*)

Évente 75.000 Ft-ig 34,51%

Sportrendezvényre szóló belépő

Adómentes

Kulturális belépő

Évente 50.000 Ft-ig adómentes

Lakáscélú támogatás

30% max. 5 millió Ft 5 évben - adómentes

Kockázati biztosítás

Havonta a minimálbér 30%-ig adómentes

Ajándékutalvány

Csekély értékben, vagy a szabályokat betartva korlátlanul 49,98%

A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.
200.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,51% mértékű közteher, felette 49,98% adó- és járulékteherrel kell számolni.


(*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.
450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,51% mértékű közteher, felette 49,98% adó- és járulékteherrel kell számolni.

Cafeteria 2018


Frissítve 2018.06.11.
Összeállí­tottam egy 39 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2018-as szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Diákhitel támogatás adómentesen


  • Albérleti támogatás új szabályai

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"A juttatásokkal foglalkozó szakemberek számára kihagyhatatlan rendezvény."

Empergel Irén

Kompenzációs és juttatási mt.

Magyar Posta Zrt.

"Minden évben szívesen jövök a Cafeteria Audit rendezvényre, kellemes hangvételű rendezvény!"

Tóth Imréné

Munkaügyi vezető

Agroprodukt Kft.

"A Cafeteria TREND nem csak követi a trendet, de elébe megy!"

Patainé Kállai Judit

HR vezető

MEZ Crafts Hungary Kft.