A www.cafeteriatrend.hu csapata 2026-ban 7 év kihagyás után már nyolcadszor végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni. Ők milyen cafeteria szabályokat fogadnának szívesen a jövőben.
A kutatás nem reprezentatív, de idén 404-en küldték el válaszaikat.
A közreműködők 27 százaléka munkavállalóként, míg 64% munkáltatóként nyilatkozott.
A kutatásban 50 költési területhez vizsgáltuk, hogy ezeknél adómentességet, kedvező (pl. 28%) adózást, vagy jövedelemként (2026-ban 69,92%) adót tartana hasznosban a válaszadó.
Mit, mennyire támogasson az adórendszer?
Az adatfelvételkor kapott adó mértékeket átlagolva az alábbi juttatások kerültek a top 10-es listába a teljes adatmennyiséget feldolgozva.
(Zárójelben az átlagolt adó mértéke.)
1. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (5,9%)
2. Egészségmegőrzés (6,7%)
3. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (7,5%)
4. Fogorvos (9,6%)
5. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (11,4%)
6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (11,8%)
7. Képzés – munkavégzéshez (13,3%)
8. Gyermek tanévkezdésének támogatása (14%)
9. Idős hozzátartozók gondozása (14,8%)
10. Munkába járás közigazgatási határon belülről (15,5%)
A 2019-es korábbi méréshez képest a gyógyulás technikai támogatása (gyógyszer, készítmények) a 6. helyről lépett idén a dobogóra. Helyet cserélt a képzésekkel.
2019.ben a 7. helyen szerepelt az étkezés támogatása, ami idén 13. helyen végzett.
Munkáltatói válaszok eredménye:
Ha kifejezetten a munkáltatói preferenciákat nézzük, akkor legjelentősebb eltérések, hogy munkavégzéshez kapcsolódó képzés végez a 2. helyen 7,6% adóteherrel. Emellett a fogorvosi kezelések a 8. helyre csúsznak 13,8% adóval.
Az idős hozzátartozók gondozása is 17. helyen helyezkedik el a munkáltatói listán 22% átlagos adóval.
1. Egészségmegőrzés (6,7%)
2. Képzés – munkavégzéshez (7,6%)
3. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (9,9%)
4. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (10,3%)
5. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (11,8%)
6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (12,8%)
7. Gyermek tanévkezdésének támogatása (13,4%)
8. Fogorvos (13,8%)
9. Munkába járás közigazgatási határon belülről (14%)
10. Helyi tömegközlekedés (15%)
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.
"Sok hasznos (és vadiúj) infó egy helyen!"
HR vezető
UBM Csoport
"Mindig naprakész elméleti információk és gyakorlati tanácsok, inspiráló előadások, a cafeteriát érintő jogszabályi változások esetén azonnali tájékoztatás."
Reward manager
Danubius Hotels Zrt.
"Szakmailag magas színvonalú, olyan partnereket és előadókat bemutató konferencia, mely a témában érintetteknek kézzelfogható tudást ad."
People Services Team Lead
Magyar Telekom