A jövő juttatásai munkáltatói szemmel
A www.cafeteriatrend.hu csapata 2026-ban 7 év kihagyás után már nyolcadszor végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni. Ők milyen cafeteria szabályokat fogadnának szívesen a jövőben.
A kutatás nem reprezentatív, de idén 404-en küldték el válaszaikat.
A közreműködők 27 százaléka munkavállalóként, míg 64% munkáltatóként nyilatkozott.
A kutatásban 50 költési területhez vizsgáltuk, hogy ezeknél adómentességet, kedvező (pl. 28%) adózást, vagy jövedelemként (2026-ban 69,92%) adót tartana hasznosban a válaszadó.
Mit, mennyire támogasson az adórendszer?
Az adatfelvételkor kapott adó mértékeket átlagolva az alábbi juttatások kerültek a top 10-es listába a teljes adatmennyiséget feldolgozva.
(Zárójelben az átlagolt adó mértéke.)
1. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (5,9%)
2. Egészségmegőrzés (6,7%)
3. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (7,5%)
4. Fogorvos (9,6%)
5. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (11,4%)
6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (11,8%)
7. Képzés – munkavégzéshez (13,3%)
8. Gyermek tanévkezdésének támogatása (14%)
9. Idős hozzátartozók gondozása (14,8%)
10. Munkába járás közigazgatási határon belülről (15,5%)
A 2019-es korábbi méréshez képest a gyógyulás technikai támogatása (gyógyszer, készítmények) a 6. helyről lépett idén a dobogóra. Helyet cserélt a képzésekkel.
2019.ben a 7. helyen szerepelt az étkezés támogatása, ami idén 13. helyen végzett.
Munkáltatói válaszok eredménye:
Ha kifejezetten a munkáltatói preferenciákat nézzük, akkor legjelentősebb eltérések, hogy munkavégzéshez kapcsolódó képzés végez a 2. helyen 7,6% adóteherrel. Emellett a fogorvosi kezelések a 8. helyre csúsznak 13,8% adóval.
Az idős hozzátartozók gondozása is 17. helyen helyezkedik el a munkáltatói listán 22% átlagos adóval.
1. Egészségmegőrzés (6,7%)
2. Képzés – munkavégzéshez (7,6%)
3. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (9,9%)
4. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (10,3%)
5. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (11,8%)
6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (12,8%)
7. Gyermek tanévkezdésének támogatása (13,4%)
8. Fogorvos (13,8%)
9. Munkába járás közigazgatási határon belülről (14%)
10. Helyi tömegközlekedés (15%)
Cafeteria KISOKOS 2026.
- SZÉP Kártya változások
- Otthontámogatás
- Állatkerti belépő
- Lakhatási támogatás
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.
Rólunk mondták
"Végre egy rendezvény, ami arról szólt, amit ígértek. Rengeteg hasznos információt és gyakorlati példát kaptam. Köszönöm."
Operatív vezető
Personal Best Medical Bt.
"Jó hangulatú program, hasznos információk és remek ötletek! Megéri részt venni."
Payroll vezető
Generali Biztosító Zrt.
'Fata László szakmai anyagait hosszú évek óta nyomon követem és használom. Ha a béren kívüli juttatások, cafeteria témakörében felmerül egy kérdésem, az első az ő anyagainak áttanulmányozása."
HR vezető
Kalle Hungaria