A jövő juttatásai munkáltatói szemmel

A jövő juttatásai munkáltatói szemmel

A www.cafeteriatrend.hu csapata 2026-ban 7 év kihagyás után már nyolcadszor végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni. Ők milyen cafeteria szabályokat fogadnának szívesen a jövőben.

A kutatás nem reprezentatív, de idén 404-en küldték el válaszaikat. 

A közreműködők 27 százaléka munkavállalóként, míg 64% munkáltatóként nyilatkozott.

A kutatásban 50 költési területhez vizsgáltuk, hogy ezeknél adómentességet, kedvező (pl. 28%) adózást, vagy jövedelemként (2026-ban 69,92%) adót tartana hasznosban a válaszadó.

 

Mit, mennyire támogasson az adórendszer? 

 

Az adatfelvételkor kapott adó mértékeket átlagolva az alábbi juttatások kerültek a top 10-es listába a teljes adatmennyiséget feldolgozva.

(Zárójelben az átlagolt adó mértéke.)

 

1. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (5,9%)

2. Egészségmegőrzés (6,7%)

3. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (7,5%)

4. Fogorvos (9,6%)

5. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (11,4%)

6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (11,8%)

7. Képzés – munkavégzéshez (13,3%)

8. Gyermek tanévkezdésének támogatása (14%)

9. Idős hozzátartozók gondozása (14,8%)

10. Munkába járás közigazgatási határon belülről (15,5%)

 

A 2019-es korábbi méréshez képest a gyógyulás technikai támogatása (gyógyszer, készítmények) a 6. helyről lépett idén a dobogóra. Helyet cserélt a képzésekkel.

2019.ben a 7. helyen szerepelt az étkezés támogatása, ami idén 13. helyen végzett.

 

 

Munkáltatói válaszok eredménye: 

Ha kifejezetten a munkáltatói preferenciákat nézzük, akkor legjelentősebb eltérések, hogy munkavégzéshez kapcsolódó képzés végez a 2. helyen 7,6% adóteherrel. Emellett a fogorvosi kezelések a 8. helyre csúsznak 13,8% adóval.

Az idős hozzátartozók gondozása is 17. helyen helyezkedik el a munkáltatói listán 22% átlagos adóval.

 

1. Egészségmegőrzés (6,7%)

2. Képzés – munkavégzéshez (7,6%)

3. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (9,9%) 

4. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (10,3%)

5. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (11,8%)

6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (12,8%)

7. Gyermek tanévkezdésének támogatása (13,4%)

8. Fogorvos (13,8%)

9. Munkába járás közigazgatási határon belülről (14%)

10. Helyi tömegközlekedés (15%)

Cafeteria KISOKOS 2026.


Frissítve 2026.05.14.
Összeállí­tottam egy 42 oldalas, ingyenes összefoglalót a béren kívüli juttatások 2026-os szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • SZÉP Kártya változások


  • Otthontámogatás


  • Állatkerti belépő


  • Lakhatási támogatás


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Sok hasznos (és vadiúj) infó egy helyen!"

Tóth Orsolya

HR vezető

UBM Csoport

"Mindig naprakész elméleti információk és gyakorlati tanácsok, inspiráló előadások, a cafeteriát érintő jogszabályi változások esetén azonnali tájékoztatás."

Kollár Ágnes

Reward manager

Danubius Hotels Zrt.

"Szakmailag magas színvonalú, olyan partnereket és előadókat bemutató konferencia, mely a témában érintetteknek kézzelfogható tudást ad."

Angyal Andrea

People Services Team Lead

Magyar Telekom