A jövő juttatásai munkáltatói szemmel

A jövő juttatásai munkáltatói szemmel

A www.cafeteriatrend.hu csapata 2026-ban 7 év kihagyás után már nyolcadszor végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni. Ők milyen cafeteria szabályokat fogadnának szívesen a jövőben.

A kutatás nem reprezentatív, de idén 404-en küldték el válaszaikat. 

A közreműködők 27 százaléka munkavállalóként, míg 64% munkáltatóként nyilatkozott.

A kutatásban 50 költési területhez vizsgáltuk, hogy ezeknél adómentességet, kedvező (pl. 28%) adózást, vagy jövedelemként (2026-ban 69,92%) adót tartana hasznosban a válaszadó.

 

Mit, mennyire támogasson az adórendszer? 

 

Az adatfelvételkor kapott adó mértékeket átlagolva az alábbi juttatások kerültek a top 10-es listába a teljes adatmennyiséget feldolgozva.

(Zárójelben az átlagolt adó mértéke.)

 

1. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (5,9%)

2. Egészségmegőrzés (6,7%)

3. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (7,5%)

4. Fogorvos (9,6%)

5. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (11,4%)

6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (11,8%)

7. Képzés – munkavégzéshez (13,3%)

8. Gyermek tanévkezdésének támogatása (14%)

9. Idős hozzátartozók gondozása (14,8%)

10. Munkába járás közigazgatási határon belülről (15,5%)

 

A 2019-es korábbi méréshez képest a gyógyulás technikai támogatása (gyógyszer, készítmények) a 6. helyről lépett idén a dobogóra. Helyet cserélt a képzésekkel.

2019.ben a 7. helyen szerepelt az étkezés támogatása, ami idén 13. helyen végzett.

 

 

Munkáltatói válaszok eredménye: 

Ha kifejezetten a munkáltatói preferenciákat nézzük, akkor legjelentősebb eltérések, hogy munkavégzéshez kapcsolódó képzés végez a 2. helyen 7,6% adóteherrel. Emellett a fogorvosi kezelések a 8. helyre csúsznak 13,8% adóval.

Az idős hozzátartozók gondozása is 17. helyen helyezkedik el a munkáltatói listán 22% átlagos adóval.

 

1. Egészségmegőrzés (6,7%)

2. Képzés – munkavégzéshez (7,6%)

3. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (9,9%) 

4. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (10,3%)

5. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (11,8%)

6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (12,8%)

7. Gyermek tanévkezdésének támogatása (13,4%)

8. Fogorvos (13,8%)

9. Munkába járás közigazgatási határon belülről (14%)

10. Helyi tömegközlekedés (15%)

Cafeteria KISOKOS 2026.


Frissítve 2026.05.14.
Összeállí­tottam egy 42 oldalas, ingyenes összefoglalót a béren kívüli juttatások 2026-os szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • SZÉP Kártya változások


  • Otthontámogatás


  • Állatkerti belépő


  • Lakhatási támogatás


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Laci tudása és felkészültsége példaértékű!"

Pásztorné Blaskó Mónika

Pénzügyi vezető

KÖZTI Zrt.

"Ez a kedvenc konferenciám.

Nem hagynám ki egy évben se."

Csiti Melinda

Senior HR tervezés és munkaügyi munkatárs

Budapesti Erőmű Zrt.

"Szakmailag magas színvonalú, olyan partnereket és előadókat bemutató konferencia, mely a témában érintetteknek kézzelfogható tudást ad."

Angyal Andrea

People Services Team Lead

Magyar Telekom