1. Az Ön juttatási rendszerében írásban rögzített-e, hogy ki, milyen feltételekkel jogosult a juttatásokra?

 

 2. Csökkenti, módosítja a munkavállaló számára kiadott béren kívüli juttatások (cafeteria) mértékét bármiféle távollét, hiányzás miatt?

3. Az egyes távollét típusok esetén mennyi távollét után csökken a juttatások értéke? (az oszlopok a válasazdók számát mutatják)
(1 - 5 - 10 munkanap, 1 hónap vagy hosszabb időszak után következik szankció)

 

4. Az Ön juttatási rendszerében a távollétek alapján milyen módon határozza meg a juttatási érték csökkentésének mértékét?
- Havonta vizsgáljuk. Egy-egy teljes hónapra jogosult vagy nem a munkavállaló 
- A távolléti napok arányában csökken a keret 
- Egyéb

5. Amennyiben a távollét miatt csökken a felhasználható keret, milyen módon alakítja át a dolgozói juttatásokat?
- Újra nyilatkoznak a munkavállalók a fennmaradó összegről 
- Automatizmusunk van a keret csökkentésére 
- Egyedi megoldásokat alkalmazunk ilyen esetben
- Egyéb