Több munkáltató használ már most is olyan lojalitási programokat, melyben a hosszú távon hasznosuló juttatások játsszák a kulcsszerepet.
Az elmúlt időszakban ezek jelentősége különösen megnőtt
* Olyan juttatásokról beszélünk, mellyel a munkáltató egészséget, különleges elbánást, gondoskodást, gyógyulást, megtakarítást, biztonságot kínál a munkavállalói számára.
* Olyan juttatásokról beszélünk, melyeket nem lehet a juttatás hónapjában „megenni”, hanem éveken keresztül nyújtanak támogatást.
Több évre szóló döntéseket kell hoznunk ezekben a nyugdíj, egészség, biztonság témájú kérdésekben, így érdemes alaposan tájékozódni, mielőtt kialakítjuk saját juttatási csomagunkat.
Tisztában vagyok vele, hogy ezeket a döntéseket nem lehet pár nap alatt meghozni. Már most érdemes elkezdeni az információgyűjtést a jövő év tervezéséhez.
Vajon az Ön munkatársai kizárólag olyan juttatásokkal ösztönözhetők, amit egyből el tudnak költeni egy élelmiszer boltban?
Ha nem biztos ebben…
Ha Ön
- tervezi hasonló gondoskodó, hosszú távú programok kialakítását
- használ már ilyen juttatási elemeket, de alakítana, finomítana a rendszerén
- nem használ ilyen eszközöket, de szívesen megismerkedne mások sikeres gyakorlatával
- kíváncsi, hogyan lehet pontosan meghatározni egy újratervezett juttatási rendszert
… akkor a Munkáltatói gondoskodás szakmai konferencia Önnek szól.
Természetesen elmagyarázom az összes 2020-as változást és az ehhez kapcsolódó dokumentációs feladatokat.
A rendezvényen:
- áttekintjük a munkavállalói biztonság terültén használható lehetőségeket
- végigvesszük az egészségmegőrzést, gyógyulást támogatható juttatási elemeket
- konkrét segítséget kap a gyakorlati megvalósításhoz mindegyik területen
Ráadásul az információkat első kézből közvetlenül a szolgáltatóktól, az alkalmazóktól és az ország legjobb szakértőitől hozom a konferenciára.
A program tervezés alatt
9:30-10:00 Regisztráció
10:00-10:15 Kihívások a 2020-as juttatási rendszerekben
Előadó: Fata László, Cafeteria TREND Magazin
10:15-10:45 Juttatások Covid-helyzetben. Jobb félni, mint megijedni.
Előadó: Szendrő Tamás - ügyvezető, Edenred Magyarország Kft.
10:45-11:15 A fürdőzés élménye mindenkinek jár
Előadó: Czinege Szilvia - értékesítési és marketing igazgató, Budapest Gyógyfürdői Zrt.
11:15-11:30 SZÜNET
11:30-12:00 Well-being - doing well
Előadó: Veres Szilvia - vezető specialista/Health & Benefit, Greco Kft.
12:00-12:30 Egészségbiztosítás a 2020-as igényekhez igazítva
Előadó: Aberle Andrea - üzletfejlesztési menedzser, Groupama Biztosító Zrt.
12:30-13:15 Ebédszünet
13:15-14:00 Jogszabályok és munkavállalók a 2. hullám előtt
Hogyan hozzuk össze a munkaválllalók speciális igényeit (home office, veszélyhelyzet stb.) a kedvező adózású juttatásokkal
Elóadó: Fata László, Cafeteria TREND Magazin
14:00-14:45 Mit tanított a juttatásokhoz kapcsolódóan 2020 tavasza
Cser Alexandra - ügyvezető, partner tréner, SkillToGo Kft.
Csikós-Nagy Katalin - ügyvezető igazgató (fluktuációkezelő és outplacement szakértő), HR-Evolution Kft.
14:45-15:15 Kérdések és válaszok
A program a rendezvény időpontjáig még változhat.
Időpont: 2020.09.15. 09:30-16:00
Helyszín: ONLINE - egy zárt Facebook csoportban
MENNYIBE KERÜL?
A rendezvényen ingyenes a Cafeteria TREND Klub tagjai számára.
Nem klub tagok részvételi díja: 14.000 Ft + 27% ÁFA/fő (azaz 17.780 Ft/fő)
Az ár tartalmazza a képzést, a kiadott háttéranyagokat.
Hozza el ismerősét, gazdasági vezetőjét, könyvelőjét, személyügyért, béren kívüli juttatásokért felelős munkatársait is!
Az űrlap kitöltése után egy visszaigazolást kap e-mailben, majd küldöm a részvételi díjat tartalmazó átutalási számlát.
A konferencia előtt pedig kap tőlem még egy részletes tájékoztatót.
Ha Ön a Cafeteria TREND Klub tagja, és nem hoz magával munkatársakat, akkor kérem, írja a Klub kártya számát az űrlapba, és a számlázási, postázási címet természetesen nem kell kitöltenie.
(Ha nem tudja a kártya számát hívja nyugodtan a jelentkezéshez Balogh Évát a 70 327 9216-os számon, és ő regisztrálja Önt.)
Jelentkezési határidő: 2020.09.14. 12:00
Ügyfélszolgálat: Balogh Éva - +36 70 327 9216
Fontos, ha nem is kaptam mindenre választ, hogy rengeteg új kérdést vetettek fel a hallottak, ez a lényeg.
HR Manager
Carnation Zrt.
"Szokás szerint sok praktikus, a gyakorlatban is felhasználható információt kaptunk."
Kompenzációs és juttatási specialista
Bonafarm Zrt.
“Nagyon jól használható, hasznos tippeket ad.”
HR manager
Teva Magyarország Zrt.
"Minden alkalommal a legfontosabb és legizgalmasabb témákról hallunk és szerzünk tapasztalatokat."
osztályvezető - HR fejlesztési és juttatási osztály
EGIS Gyógyszergyár Zrt.
"Egy kérdést teszek fel és százra kapok választ."
Ügyvezető
Kerekcipó Kft.
Jó példák, érthető előadások.
HR vezető
Xapt Solutions Kft.