Díjazás azoknak a munkáltatóknak, akik szabályosan alkalmazzák a béren kívüli juttatásokat.

Miért csak azok nyernek, akik illegálisan trükköznek a juttatásokkal?

Miért azok kerülnek legtöbbszór a hatóságok célkeresztjébe, akik legálisan próbálnak boldogulni, de elkövetnek egy-két apró hibát?

2011-ben támogatóink közreműködésével azokat is jutalmazzuk, akik legálisan próbálnak költségeket megtakarítani.

Az év Cafeteria rendszere díj elismerés azoknak a munkáltatóknak, akik
- törvényesen adnak kedvező adózású juttatásokat

- ezeket a juttatásokat optimális adminisztrációval működtetik

- nem csak saját érdekeiket figyelik, hanem munkavállalóik is jól fel tudják használni a kapott cafeteria elemeket

5 ok miért is érdemes részt vennie Az év Cafeteria rendszere 2011. pályázaton.

1. Az visszajelzések alapján megállapíthatja, hogy az Ön juttatási rendszere hol helyezkedik el a többi cafeteria alkalmazóhoz képest.

2. Minden kitöltő részletes visszajelzést kap, melyből megállapíthatja, hogy mely területen érdemes saját rendszerét fejlesztenie (törvényi megfelelőség, adminisztráció, munkáltatói érdekek, kapcsolat a munkavállalókhoz, szolgáltatói környezet figyelembevétele)

3. A díjazottak a média megjelenések következtében javítják munkaerő piaci helyzetüket.

4. Az első 3 helyezett saját kommunikációjában is megjelenítheti a díjat, így szintén vonzóbbá válhat konkurenseivel szemben az álláspiacon.

5. Az első 3 helyezett a kapott oklevelet, a kategóriák győztesei a plexi díjakat büszkén elhelyezhetik a munkahelyükön.

5. A díjazottak további értékes ajándékokat kapnak.

Kik pályázhatnak a díjra?

Az év Cafeteria rendszere díj felmérésben azok a munkáltatók vehetnek részt, akik legalább 20 fő teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóval rendelkeznek és dolgozói választásra épülő béren kívüli juttatási rendszerrel valamint ezt leíró szabályzattal vagy azzal egyenértékű leírással (pl: kollektív szerződés).

Ezen feltételeket nem teljesítő munkáltatók is részt vehetnek az online értékelésben, de ők csak tájékoztatást kapnak az eredményről, a  tapasztalatokról, de a második, személyes értékelési körben, a díjazásban nem vesznek részt.

A díjat két kategóriában adjuk át.

1. Kis- és közepes munkáltatói kategória
20-tól 200 fő munkavállalói létszámig, függetlenül a kiadott juttatások értékétől, a használt elemek számától.

2.Nagy munkáltatói szektor
201 fő munkavállalói létszámtól, függetlenül a kiadott juttatások értékétől és a használt elemek számától.

Az értékelő bizottság tagjai:

Dr. Renneczéder Éva - ügyvéd, cafeteria jogi szaktanácsadó (PALETTÉRIA Zrt.)

Szűts Ildikó - az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke

Gál Tamás - értékesítési Vezető, OTP Pénztárszolgáltató Zrt. 

Kozitz András - cafeteria szakértő, Edenred Magyarország Kft. 

Fata László - cafeteria szakértő, Cafeteria TREND magazin 

Hogyan működik az értékelés?

Az értékelési folyamat első szakaszában egy webes felületen futó kérdőív segítségével pályáznak és az első mérésen át is esnek a pályázók.

Az így kialakuló sorrend első 5-5 helyezettjének a juttatási rendszerét egy személyes helyi aduit során méri fel egy-egy Cafeteria net tanácsadó az előre egyeztetett szempontok szerint.

Az értékelés nem vizsgál bérezési gyakorlatot, csak a béren kívüli juttatásokat.

A Szervező a rendelkezésre bocsátott adatokat bizalmasan kezeli, és az értékelő bizottság és auditáló munkatársain kívül harmadik személynek közvetlen formában nem teszi elérhetővé.

A díjak átadására mindkét kategóriában november 22-én Budapesten a Cafeteria Panoráma 2012. konferencián kerül sor.

I. helyezett

Átveheti Az év Cafeteria rendszere 2011. díjat és oklevelet

- Évváltást kipihenő wellness hétvége a siófoki Hotel Yacht Klubban >>>
- Egy éves tagság a Dara Péter által vezetett zártkörű HR Trend Klubban>>> 2012-ben + ingyenes részvétel a DEVISE Hungary "Hogyan legyél hatékony HR-es? Minden, amit az üzletorientált HR gyakorlatáról tudni érdemes!>>>" képzésén 2012-ben 
- Egy éves Cafeteria TREND magazin előfizetést kap Cafeteria TREND Klub tagsággal
- Egy éves Munkaügyi Fórum Kiemelt Partner Tagság >>>
- Magyar Turizmus Kártya - Plusz >>>

II. helyezett

Oklevél

- 2 alkalmas vezetői coaching>>> Dara Péterrel 
- Fél éves Cafeteria TREND magazin előfizetés
- Egy éves Munkaügyi Fórum Kiemelt Partner Tagság >>>
- Magyar Turizmus Kártya - Plusz >>>

III. helyezett

Oklevél

- ingyenes részvétel a Dara Péter által vezetett zártkörű HR Trend Klubban>>> 2012-ben
- Fél éves Cafeteria TREND magazin előfizetés
- Fél éves Munkaügyi Fórum Kiemelt Partner Tagság >>>
- Magyar Turizmus Kártya - Plusz >>>

Töltse ki most a pályázati űrlapot, és nyerje el a megérdemelt elismerést, vagy ismerje meg saját juttatási rendszerének fejlesztési lehetőségeit.

A pályázati űrlap 2011.10.28.  15:00-ig érhető el. 

A pályázati határidő lejárt!

A pályázati űrlap kitöltésével a Pályázó elfogadja a pályázat részvételi feltételeit. 

Részvételi feltételek.>>>