Munkavállalói nyilatozat az önkéntes pénztárakhoz

Munkavállalói nyilatozat az önkéntes pénztárakhoz

(Mikor adhat a munkavállaló nyilatkozatot a kedvezményes adózáshoz?)

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 70. §-ának (5) bekezdése értelmében az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárakba, önkéntes kölcsönös egészségpénztárakba, önsegélyező pénztárakba a magánszemély javára átutalt munkáltatói hozzájárulás meghatározott havi összege minősül kedvezményes adózású természetbeni juttatásnak, amennyiben a magánszemély nyilatkozik, hogy e jogcímen – tehát az adott hónapra vonatkozó hozzájárulásként – bevétele az adóévben más juttatótól nem volt.

Ez az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári hozzájárulásra, illetve az egészségpénztári/önsegélyező pénztári hozzájárulásra külön-külön a következő eseteket jelentheti:


   - Ha a magánszemélynek egyidejűleg több munkáltatója is van, a nyilatkozatot nem teheti meg, ha valamely munkáltatója a nyilatkozattétel időpontjától számított hónapokra továbbra is részesíti – ideértve azt is, ha már előre utalással részesítette – e juttatásban.
   - Egymást követő munkaviszonyok esetén a magánszemély a nyilatkozatot akkor nem teheti meg, ha valamely korábbi munkáltatója a nyilatkozattétel időpontjától számított hónapokra előre utalással már részesítette az adóévben e juttatásban, és azt nem fizettette vissza.
   - Egymás követő munkaviszonyok esetén a magánszemély a nyilatkozatot akkor sem teheti meg, ha a nyilatkozatot kérő munkáltató élni kívánna a nyilatkozattétel időpontjától visszafelé számított három hónapra történő visszamenőleges utalás lehetőségével, de a korábbi munkáltató ezekre a hónapokra már részesítette e juttatásban.


Megjegyzendő, hogy a nyilatkozat hiánya a juttatás lehetőségét nem zárja ki, azonban ilyen esetben a hozzájárulás munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül.

 

Pénzügyminisztérium Jövedelemadók Főosztálya 5506/2010 – APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 5227251464/2010

Cafeteria2012

Cafeteria2012

Töltse le most!
Összeállí­tottam egy 31 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások érintő 2012-es változásokról. Ismerje meg:
  • A törvényi szöveg változásait
  • Ezek értelmezését
  • Mik nem tartoznak majd az 500.000-es keretbe?
  • Új juttatások felhasználása
  • Munkáltatói feladatok

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!

Rólunk mondták

“A legjobban azt szeretem benne, hogy tele van gyakorlati példákkal és a Cafeteria használók tapasztalataival.”

Ságiné Szokoly Adrienn

ügyvezető

Sunrise Capital Kft.

a cafeteria rendszerünk műkődtetéséhez szükséges információkat összeszedve, összefoglalva megtalálom benne.

Farkas Beatrix

"Minden új dologgal azonnal szembesülök, figyelmeztet a buktatókra, sok ötletet tudok hasznosítani, megosztják velem mások problémáit, hibáit, ezáltal én már elkerülhetem őket."