Az élettársak is közeli hozzátartozók lesznek

Az élettársak is közeli hozzátartozók lesznek

Ha alaposan olvassuk a Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó rendeletet, akkor kiderül, hogy az élettársi kapcsolatot pozitívabban közelíti meg, mint ahogy eddig megszoktuk.

 

A Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó új kormányrendelet szerint a munkavállalók közeli hozzátartozói is kaphatnak társkártyát, mellyel költhetnek a dolgozói keretből. A rendelet azonban kibővíti az eddig megszokott közeli hozzátartozói kört. A társkártyára az élettársak is jogosultak lesznek.

 

Ha egy-egy béren kívüli juttatás esetén szóba került, hogy részesülhetnek ebből a közeli hozzátartozók is, akkor legtöbbször a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény (PTK) 685. § b) paragrafusát vehettük alapul.

Eszerint a munkavállaló alábbi hozzátartozói kaphattak pl. üdülési csekket a munkáltatótól:

házastárs, testvér, szülő, gyermek, nagyszülő, unoka, bejegyzett élettárs, örökbefogadott gyermek, mostoha gyermek, nevelt gyermek, örökbe fogadó szülő, mostohaszülő, nevelőszülő.

 

Bár ennél a listánál is okozott egy kis keveredést 2010-ben, hogy ismerkedtünk a bejegyzett élettárs fogalmával. Sokan még ma is meglepődnek azon, hogy ez a kapcsolat csak azonos nemű párok esetén jöhet létre.

 

A Széchenyi Pihenő Kártyáról szóló rendelet szerint a munkavállaló a közeli hozzátartozói részére is igényelhet társkártyát a munkáltatójánál, melynek segítségével ez a hozzátartozó is költhet a dolgozói keretből.

Újdonság azonban, hogy az új kártyára vonatkozó szabályozás kibővíti a közeli hozzátartozók fogalmát, a korábbi PTK-ban szereplő definícióhoz képest. Kifejezetten ehhez a kártyához kapcsolódva közeli hozzátartozónak kell tekintenünk a rendelet szerint az élettársakat is.

Tehát Széchenyi Pihenő Kártyához társkártyát már nemcsak az azonos nemű, hanem ellenkező nemű élettársának is igényelhet a munkavállaló.

Cafeteria2012

Cafeteria2012

Töltse le most!
Összeállí­tottam egy 31 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások érintő 2012-es változásokról. Ismerje meg:
  • A törvényi szöveg változásait
  • Ezek értelmezését
  • Mik nem tartoznak majd az 500.000-es keretbe?
  • Új juttatások felhasználása
  • Munkáltatói feladatok

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!

Rólunk mondták

a cafeteria rendszerünk műkődtetéséhez szükséges információkat összeszedve, összefoglalva megtalálom benne.

Farkas Beatrix

"László nagyon jó előadói készséggel, jó humorérzékkel, és hitelesen adja át az ismereteket"

Szabó Márta

HR munkatárs

HUMANsoft Kft

"A nyilatkoztatással rengeteg időt spórolhatunk a minta alapján"

Máté Edina

HR munkatárs

Binarit Informatika Kft.