Egészség célú juttatások - KUTATÁS

Munkavállalói létszám?
Válassza a legjellemzőbbet


Önök milyen egészség célú juttatásokat alkalmaznak vagy alkalmaztak a közelmúltban? Illetve milyen juttatások alkalmazását tervezik a közeljövőben?
(válassza ki az összes lehetséges elemet)

Egészség célú juttatás

Alkalmaztuk,
alkalmazzuk

Tervezzük
bevezetni

Vitamin csomag

Táplálék kiegészítők

Szakorvosi vizsgálat

Szakorvosi kezelés

Egészségügyi szűrés

Fogászati szűrés

Fogászati kezelés

Védőoltás biztosítása

Diagnosztikai képalkotás támogatása

Második orvosi szakvélemény

Szakértői tájékoztató az egészséges életmódhoz

Gyógytorna

Fizikoterápia

Masszázs

Szemüveg támogatása

Gyógyfürdő, kezelések

Pénzbeli támogatás egészségügyi problémák esetén

COVID-19 utáni kivizsgálási csomag


Egyéb egészség célú juttatások, melyeket jelenleg alkalmaznak vagy alkalmaztak a közelmúltban, és nem szerepel a listán.


Egyéb egészség célú juttatás, melyet tervezik, hogy alkalmaznak a közeljövőben, és nem szerepel a listán.


Milyen adózási környezetben biztosítja ezeket a juttatásokat?
(válassza ki az összes szja. törvényben megtalálható, és Önök által alkalmazott adózási lehetőséget)

Egészségpénztári hozzájárulásként - jövedelemként adózva
Jövedelemként adózott kifizetésekkel
Kockázati biztosítással - jövedelemként adózva
Csoportos kockázati biztosítással - egyes meghatározott juttatásként
Csekély értékű ajándékkal - egyes meghatározott juttatásként
Rendezvényen átadott ajándékkal - egyes meghatározott juttatásként
Célzott egészségpénztári szolgáltatással - egyes meghatározott juttatásként
Széchenyi Pihenő Kártyán - béren kívüli juttatásként
Foglalkozás egészségügy keretein belül
Adómentes védőoltás biztosításával
Adómentes járványügyi szűrővizsgálat keretein belül
Egyéb:


Az Ön véleménye szerint az egészségpénztári célzott szolgáltatások alkalmazásánál mi, milyen mértékben okoz nehézséget a munkáltatóknak?

Komoly
nehézséget
okoz

Inkább
nehézséget
okoz

Inkább
nem okoz
nehézséget

Egyáltalán
nem okoz
nehézséget

Ezt a juttatás formát kevésbé ismerik a munkáltatók

A juttatáshoz kapcsolódó adminisztráció

A munkavállalók belép(te)ése a pénztár(ak)ba

Egyeztetés a pénztár(ak) és a munkáltató közt

Egyeztetés az egészségügyi szolgáltatóval

Kommunikáció a munkavállalókkal

A munkavállalók pénztártagságának következményei, költségei a szolgáltatás után

A szolgáltatás tartalmának meghatározása

A szolgáltatás költsége


Megjegyzés:


TREND Klubról

"Fata úr rendkívül szórakoztató módon adja át a legfontosabb információkat. Élvezet hallgatni!"

Czencz Dóra

Associate HR Specialist

EPAM Systems Kft.

"Nagyra értékelem, hogy létezik egy olyan fórum, ahol összeszedett információkhoz juthatunk a cafeteriával kapcsolatban. Mert egyébként innen-onnan lehet csak hozzájutni."

Szendrey-Vadász Éva

Irodavezető és HR Coordinator

Sió-Eckes Kft.

"Az előadóktól nem lehet olyat kérdezni, amire ne tudnának válaszolni."

Szaniszlóné Pásztor Erzsébet

HR Specialista

BorsodChem Zrt.

Rólunk mondták

Többször vettük igénybe a "Válaszolok!" rovat által nyújtott lehetőséget. ...szakmailag hiteles választ kaptunk.

"Jó hangulatú, kiemelkedően szakmai előadások élvezetes stílusban."

Süveg Tibor

HR Manager

Bank of China Limited Mo.-i Fióktelepe

"A juttatásokkal foglalkozó szakemberek számára kihagyhatatlan rendezvény."

Empergel Irén

Kompenzációs és juttatási mt.

Magyar Posta Zrt.