SZÉP Kártya változások

SZÉP Kártya változások

2020.04.21-én megjelent az a rendelet, mely 22-én már hatályba is lépett.

A Széchenyi Pihenő Kártyánál az alábbi változásokkal kell számolnunk.

 

 

Keretösszeg változások:

A Széchenyi Pihenő Kártya egyes alszámláira béren kívüli juttatásként adható éves keretösszege 2020-ban:

a) szálláshely alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 400 ezer forint,
b) vendéglátás alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 265 ezer forint,
c) szabadidő alszámlájára utal utalt támogatás legfeljebb évi 135 ezer forint

Ezt más juttatóktól kapott juttatásokkal összeszámolva kell figyelni.

Az éves arányosítandó rekreációs keretösszeg
a) – ha a munkáltató költségvetési szerv –
aa) évi 400 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll;
ab) a 400 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn;
ac) évi 400 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg;
b) más munkáltató esetében
ba) évi 800 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll;
bb) a 800 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn;
bc) évi 800 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.

Ezek a keret szabályok az egész 2020-as évre vonatkoznak. Azonban a NAV friss tájékoztatója alapján speciálisan kell ezt értelmeznünk.

A rendelet megjelenése előtt az akkor hatályos szabályok szerint béren kívüli juttatásként vagy egyes meghatározott juttatásként számfejtett összegek adókötelezettségét az új szabályok nem érintik. 

 

Emellett az új rendelet megemelte a közszféra esetén a maximálisan adható cafeteria keretösszegét is.

Az új szabály szerint a költségvetési szervek által foglalkoztatottak éves cafeteria kerete,

illetve cafeteriát nem nyújtó költségvetési szervek esetében az egy foglalkoztatottnak éves szinten – az Szja tv. 71. § (1) bekezdésében meghatározott juttatások – adott juttatások együttes nettó összege – törvény eltérő rendelkezése hiányában – a 2020. évben nem haladhatja meg a 400 000 forintot.


Az adó mértéke (szocho változás):

A friss rendelet 2020.07.01-től általánosan 2 százalékkal csökkenti a szociális hozzájárulási adó mértékét. Ez vonatkozik a SZÉP Kártyára, de a többi jövedelemként, egyes meghatározott juttatásként adott juttatásra is.

 

Emellett a SZÉP Kártyára béren kívüli juttatásként a fenti kereteken belül érkező feltöltésekre 2020.04.22-től és 2020.06.30-ig nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni. 

 

A fenti keretösszegeken belül a SZÉP Kártya béren kívüli juttatásként adózik.
Felette egyes meghatározott juttatásként.

Béren kívüli juttatások közterhei:

- 2020.04.22-től és 2020.06.30-ig feltöltött béren kívüli juttatásként adott SZÉP Kártya juttatásra 15% szja és 0% szocho.

(ezen időszakban a SZÉP Kártya juttatásra nem kell megfizetni a szocho-t)
Összesen: 15%

- 2020.07.01-től 2020.12.31-ig feltöltött béren kívüli juttatásként adott SZÉP Kártya juttatásra 15 % szja és 15,5% (általánosan csökkentett) szocho.
Összesen: 30,5%

 

Ha a keretek felett egyes meghatározott juttatásként ad a munkáltató SZÉP Kártya juttatást, akkor egyes meghatározott juttatásként az adó mértéke 2020.06.30-ig 38,35%. Aztán a szociális hozzájárulási adó 2 százalékos csökkentése után a juttatás értékének 1,18-szoros értékére kell 15% személyi jövedelemadót és 15,5% szocho-t fizetni. Így a teljes teher 35,99%.

A rögzített időszakra vonatkozó szociális hozzájárulási adó mentesség tehát kizárólag a béren kívüli juttatásokra vonatkozik.

Juttatások 2020


Frissítve 2020.07.29.
Összeállí­tottam egy 28 oldalas, ingyenes kiegészítő számot a béren kívüli juttatások 2020-as szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Hogyan alakulnak a SZÉP Kártya új szabályai?


  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Többször vettem már részt ezen a konferencián (Munkáltatói gondoskodás - a szerk.) és továbbra is úgy gondolom, hogy ide eljönni igazi felüdülés!"

Szaniszlóné Pásztor Erzsébet

HR Specialista

BorsodChem Zrt.

"Kiválóan felkészült, lelkiismeretes szakértők, akik minden ügyes-bajos kérdésre választ adtak."

Hemző Brigitta

humánszervező

Bácsvíz Zrt.

"Megerősített a cafeteria bevezetése mellett."

Resszer Ágnes

Munkaügyi ügyintéző

Baumit Kft.