Ki, mennyit ad 2021-ben?

Ki, mennyit ad 2021-ben?

Január közepén a www.cafeteriatrend.hu oldal hírlevél olvasói közt megvizsgálta, hogyan alakulnak a juttatási keretek 2021-re.
A nem reprezentatív kutatásban 658 válasz feldolgozásával készült el ez a beszámoló.


Az eredmények azt mutatják, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje tovább folytatódik.
A mért átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal alacsonyabb idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók.
 
A 2020-ban mért átlagos 273.000 forintos nettó éves keret idén 257.000 Ft lett, míg bruttó értékre vetítve a tavalyi 371.000 forintos éves átlagos keret 2021-re 339.000 forintra csökkent.
 
A válaszadók 36 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszer, míg 57 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik, melynél a keretösszeg tartalmazza a juttatásokhoz kapcsolódó költségeket is. 
A fennmaradó 7 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására.
 
A válaszadóknál a tavalyi évhez képest jelentősen nőtt azok száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafeteria keretet. Míg tavaly 6 % nyilatkozott így, addig 2021-re a válaszadók 17 százaléka nyújt ilyen alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. Emellett a többi juttatási összegnél jelentősebb változás nem tapasztalható az előző évhez képest.
Így a keretösszeg csökkenés főképp annak tudható be, hogy a munkáltatók egy része megszüntette az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját.

Juttatások 2022.


Frissítve 2022.01.04.
Összeállí­tottam egy 33 oldalas, ingyenes kiegészítő számot a béren kívüli juttatások 2022-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Kerékpár használat adómentesen


  • SZÉP Kártya legfrissebb szabályai


  • Hogyan használjam ezeket?

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"A rendezvény a korábbiakhoz hasonlóan színvonalas, informatív és naprakész volt, mely nagyban segíti a Cafeteria területén dolgozó kollégák mindennapi munkáját."

Heszlerné Böröcz Edit

VBK kapcsolattartó

Audi Hungária Motor Kft.

"Több válasszal távozom a rendezvényről, mint amennyi kérdéssel érkeztem."

Bodnár Melinda

HR vezető

Vision-Software Kft.

"László nagyon jó előadói készséggel, jó humorérzékkel, és hitelesen adja át az ismereteket"

Szabó Márta

HR munkatárs

HUMANsoft Kft