Ki, mennyit ad 2021-ben?

Ki, mennyit ad 2021-ben?

Január közepén a www.cafeteriatrend.hu oldal hírlevél olvasói közt megvizsgálta, hogyan alakulnak a juttatási keretek 2021-re.
A nem reprezentatív kutatásban 658 válasz feldolgozásával készült el ez a beszámoló.


Az eredmények azt mutatják, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje tovább folytatódik.
A mért átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal alacsonyabb idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók.
 
A 2020-ban mért átlagos 273.000 forintos nettó éves keret idén 257.000 Ft lett, míg bruttó értékre vetítve a tavalyi 371.000 forintos éves átlagos keret 2021-re 339.000 forintra csökkent.
 
A válaszadók 36 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszer, míg 57 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik, melynél a keretösszeg tartalmazza a juttatásokhoz kapcsolódó költségeket is. 
A fennmaradó 7 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására.
 
A válaszadóknál a tavalyi évhez képest jelentősen nőtt azok száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafeteria keretet. Míg tavaly 6 % nyilatkozott így, addig 2021-re a válaszadók 17 százaléka nyújt ilyen alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. Emellett a többi juttatási összegnél jelentősebb változás nem tapasztalható az előző évhez képest.
Így a keretösszeg csökkenés főképp annak tudható be, hogy a munkáltatók egy része megszüntette az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját.

Juttatások 2022.


Frissítve 2022.06.21.
Összeállí­tottam egy 33 oldalas, ingyenes kiegészítő számot a béren kívüli juttatások 2022-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Kerékpár használat adómentesen


  • SZÉP Kártya legfrissebb szabályai


  • Hogyan használjam ezeket?

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Az előadás alatt felmerülő kérdések mindegyikére választ kaptunk, nem maradt megoldás nélküli probléma!"

Ravazdi Tünde

HR vezető

COMTECH KFT.

"Több válasszal távozom a rendezvényről, mint amennyi kérdéssel érkeztem."

Bodnár Melinda

HR vezető

Vision-Software Kft.

"Jól felkészült előadókkal, hasznos információkkal és jó humorérzékkel megtartott előadás."

Pappné Bubenkó Anita

Költségvetési ügyintéző / közgazdász

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzati Hivatal