Cafeteria keretösszeg 2020.

2019 decembere és az idei év januárja közt 354 munkáltató megkérdezésével vizsgáltuk, hogy miként alakulnak a 2020-as juttatási keretösszegek.

A válaszadók 25 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszer, míg 50 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik. A fennmaradó 25 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására.

Az előző évekhez képest csökkent a bruttó cafeteria keretet alkalmazó munkáltatók száma.

A jövedelemként adózó juttatások alkalmazása mellett többen használnak hibrid megoldásokat, ahol a munkáltató és munkavállaló osztozik a terheken.

A kutatás azt mutatja, hogy a juttatási keret növekedésnek tavalyi megtorpanása még mindig érezteti a hatását. 

Ha külön-külön vizsgáljuk a nettó és bruttó keretösszegeket, akkor azt tapasztaljuk, hogy nagyjából a tavalyi értékeket nyújtják a munkáltatók.

A kisebb különbségeket jellemzően a juttatások átstrukturálása okozza.

2019-ben és 2020-ban is nagyjából nettó 270.00 Ft értékű keretet kapnak a munkatársak, ami válaszok alapján átlagosan bruttó 370.000 Ft értékkel is jellemezhető.

Juttatások 2020


Frissítve 2020.07.29.
Összeállí­tottam egy 28 oldalas, ingyenes kiegészítő számot a béren kívüli juttatások 2020-as szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Hogyan alakulnak a SZÉP Kártya új szabályai?


  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

Friss, naprakész információkat, aktuális kérdésekre adott válaszokat találok a magazinban. Többször vettük igénybe a "Válaszolok!" rovat által nyújtott lehetőséget. Minden alkalommal szolgálatkész ügymenetet találtunk és szakmailag hiteles választ kaptunk.

a cafeteria rendszerünk műkődtetéséhez szükséges információkat összeszedve, összefoglalva megtalálom benne.

Farkas Beatrix

"László nagyon jó előadói készséggel, jó humorérzékkel, és hitelesen adja át az ismereteket"

Szabó Márta

HR munkatárs

HUMANsoft Kft