Cafeteria keretösszeg 2019.

2019 januárjában 295 munkáltató megkérdezésével vizsgáltuk, hogy miként alakulnak a 2019-es juttatási keretösszegek.

 

A válaszadók 27 százaléka nettó keretet kínál a munkatársai számára, míg 61 százaléknál bruttó keretet oszthatnak fel a munkavállalók, mely tartalmazza az egyes juttatások költségeit, közterheit. (12% valamilyen kombinált megoldást alkalmaz)

Ez a felosztás pontosan megegyezik a 2018-as arányokkal.

 

A bruttó értekre vetített keretösszeg a tavalyi átlagos 390.000Ft/év értékről éves szinten 375.000 forintra csökkent.

 

Az átlag csökkenést valószínűleg az okozta, hogy a munkáltatók egy része megszüntette a cafeteria rendszerét. Ezt mutatja, hogy a 0-100.000 forintig terjedő keretet biztosítók aránya a tavalyi 2 százalékról 7 százalékra növekedett.

Míg 2018-ban a válaszadók 14 százaléka kínált 500.000 forintnál magasabb éves keretösszeget, addig ez az arány 2019-re 12 százalékra csökkent.

Cafeteria 2019


Frissítve 2018.12.06.
Összeállí­tottam egy 29 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2019-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Mindig megújuló előadások érdekes előadókkal."

Major Mária

HR működéstámogatási senior specialista

Magyar Telekom Nyrt.

"Évek óta nem hagyom ki ezt a rendezvényt!"

Szabó Márta

HR munkatárs

HUMANsoft Kft

"Az összeszedetten közölt információk alapján mind a saját cégünk, mind a könyvelőirodánk ügyfeleinek béren kívüli juttatásaiban könnyebben tudunk segíteni, a tervezésben és kivitelezésben egyaránt."

Samu Zsuzsanna

Ügyvezető

Likvid-4 Kft. Könyvelőiroda