Cafeteria jövője 2018 - beszámoló

Cafeteria jövője 2018 - beszámoló

A www.cafeteriatrend.hu csapata 2017-ben már hatodszor végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni.

Ők hogyan, milyen alapelvek mentén változtatnák meg a jelenlegi rendszert, milyen cafeteria szabályokat fogadnának szívesen a 2018-ban.

Idén 233-an küldték el válaszaikat. A közreműködők 28 százaléka munkavállalóként, míg 56% munkáltatóként nyilatkozott.

A kitöltött kérdőív értékelésekor az első meglepetés idén is az volt, hogy a megkérdezettek mennyire felelős gondolkodással nyilatkoznak. Nem kifejezetten a kedvezményes adózás lenullázása volt 2018-ra sem a fő irány.

Meglepő tapasztalat, hogy a korábbi trendekkel párhuzamban tovább erősödtek az egészség célú juttatások.

 

Mi legyen a jövő kínálatában? 

 

Ha a TOP 10 támogatandó felhasználási területet nézzük, akkor érdekes tendenciákat tapasztalhatunk. A korábban stabilan első helyen szereplő étkezést évekkel ezelőtt megelőzte az egészségmegőrzés, melynek pozíciója idén is erősödött.

 

A legfontosabb költési célok, melyekhez szükséges támogatást biztosítani az adórendszerben (zárójelben a 2014-es helyezés):

 

1. Egészségmegőrzés (1-2.)

2-4. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (1-2.)

2-4. Gyermek iskolakezdésének támogatása (3-5.)

2-4. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (3-5.)

5. Üdülés, pihenés (7.)

6-9. Étkezés támogatása (3-5.)

6-9. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (6.)

6-9. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (8-9.)

6-9. Nyelvoktatás (8-9.)

10. Munkavégzéshez szükséges képzések (10.)

 

A korábbi évek fontossági sorrendjét vizsgálva az üdülés, pihenés, rekreáció 2 helyet is javított, míg az étkezés támogatás sokat csúszott hátrébb a listán.

 

 

Az adó mértéke

 

Az előző lista azt mutatta, hogy mely elemek támogatására van szükség, de milyen mértékű legyen ez a támogatás?

A felmérésből az is kiolvasható, hogy mely elemeknél várjuk, hogy ezekhez akár az adómentesség is társuljon, és melyekhez tudnak elfogadni a kitöltők kedvezményes, de magasabb adófeltételeket.

A következő listában aszerint rendeztük sorba a juttatásokat, hogy melyeknél várják a kitöltők, hogy a legnagyobb támogatást adja az adórendszer (zárójelben szintén 2014-es helyezés):

 

1. Egészségmegőrzés (2.)

2. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (3.)

3. Munkavégzéshez szükséges képzések (8.)

4. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (4.)

5. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (5.)

6. Lakás hitel törlesztés támogatása

7. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (7.)

8. Nyelvoktatás (11.)

9. Lakás építés, vásárlás támogatása

10. Gyermek iskolakezdésének támogatása (6.)

 

 

Itt komoly változásokat találunk a korábbi kutatások eredményéhez képest.

Egyrészről a lakás célok alacsony adózása jelentősebb elvárás lett, mint a korábbi években. Szerencsére jelenleg is létezik ehhez kapcsolódó adómentes juttatás.

A nagy meglepetés, hogy a korábbi évek listavezetője, az étkezés támogatása, nem is szerepel az idei toplistán. Ami azt jelenti, hogy bár fontos, hogy legyen ehhez kapcsolódó adókedvezmény, de nem szükséges olyan nagy mértékkel, mint mondjuk az egészségmegőrzésnél.

Hasonlóan a fontossági lista „üdülés” eleme is bár fontos, de nem szükséges ehhez feltétlenül adómentesség.

Jelentős előrelépés tapasztalható a munkavégzésekhez szükséges képzések terén is.

Cafeteria 2017


Frissítve 2017.01.13.
Összeállí­tottam egy 41 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2017-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Készpénz a cafeteriában


  • Adómentes albérlet és óvoda térítése

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!

Rólunk mondták

"Minden évben a legszínvonalasabb, jogszerű, tudásmegosztó szakmai konferencia, találkozó, ahol a legfontosabb információk mellett találkozhatunk más cégek szakembereivel is."

Sárdi Gabriella

HR Fejlesztési és Juttatási Osztályvezető

EGIS Gyógyszergyár Zrt.

A jövő évi tervezéshez igazán hasznos információkat biztosító rendezvény.

Empergel Irén

Kompenzációs és juttatási munkatárs

Magyar Posta Zrt.

"Fata László egyszerűen és könnyen érthető módon gyújt fényt a cafeteria adózás sokszor vad homályában."

Király Boglárka

HR munkatárs

Budapesti Városigazgatóság Zrt.