Hogyan változott a keret?
Az országjárást követően a cafeteriatrend.hu weboldalon egy külön felmérés is készült a képzésen felvetődött leggyakoribb kérdésekhez kapcsolódóan.
A felmérésből jól látható, hogy a cafeteria továbbra is megőrizte népszerűségét.
A válaszadó 287 munkáltató adatai alapján több mint kétszer annyi munkahelyen nőtt a béren kívüli juttatások nettó értéke, mint amennyien csökkentették a keretet. Ez részben a kedvező törvényi változásoknak (csökkent az adó mértéke, így ugyanannyi munkáltatói költséggel többet költhetnek a dolgozók), részben munkáltatói döntéseknek köszönhető.
Különösen jelentősnek tekinthető ez a növekedés annak fényében, hogy a közszférában meghatározott 200.000 forintos maximum szinte minden érintettnél általánosan csökkentette a juttatás értékét.
Papír vagy kártya?
A munkáltatóknak nagy könnyebbség lenne, ha nem havonta kiosztott papíron, hanem elektronikusan kezelhető kártyán adhatnák a juttatásokat.
A képzés résztvevői szerint a kártyák terjedésének fő akadálya, hogy a papír alapú utalványokat jelentősen több helyen használhatják a dolgozók. A kártyaszolgáltatók folyamatosan bővítik a kínálatot, de természetesen technikai okokból a kézbe adható papír kezelése mindig is szélesebb körben lesz működtethető, mint az elektronikus kártya leolvasása.
A felmérés adatai szerint a válaszadóknál szinte utolérhetetlenül (83%-al) a papír alapú étkezési utalvány a legnépszerűbb. A konzultáció során azonban nyilvánvalóvá vált, hogy sok munkáltató szívesen nyitna a kártya felé, ha megfelelő mennyiségű elfogadói kínálat állna mellette.
Üdülési csekkel vagy Széchenyi Pihenő Kártyával nyaralunk az idén?
Nagy kíváncsisággal fogadták és várják a munkáltatók az új cafeteria elemet a Széchenyi Pihenő kártyát, melynek januárra ígérte a pontos szabályozását a Nemzetgazdasági Minisztérium.
Olyannyira élénk ez a várakozás, hogy a felmérésben résztvevők 15,38%-a a már meglévő információk alapján – és a pontos rendeleti szabályozás hiányában - is beillesztette a cafeteria kínálatába ezt, vagy tervezi, hogy ad majd Széchenyi Pihenő Kártyán juttatásokat munkavállalóinak.
Emellett azonban jól látszik, hogy az idei nyáron a pihenést még jórészt az üdülési csekkel valósítjuk meg, hiszen a 287 válaszadó majdnem 80%-a jelezte, hogy biztosít üdülési csekket munkavállalóinak.
2011-es feladatok
A Nagy Cafeteria Audit és az ezt követő felmérésből úgy látszik, hogy az elkövetkező hónapok adnak majd feladatot minden érintett számára.
- A kormánytól nagyon várják már a munkáltatók az új rendeletet, mely a dolgozók kezébe adhatja a Széchenyi Pihenő Kártyákat.
- A törvényalkotásnak és a végrehajtó szerveknek választ kell adniuk az internet utalvány kezeléséhez kapcsolódó jó néhány részletkérdésre.
- A szolgáltatók az idén fokozatosan megteremthetik az elektronikus kártyák bőséges elfogadói bázisát.
- A szabályos juttatások mellett elkötelezett munkáltatók pedig a szükséges dokumentáció mellett hónapról-hónapra biztosítják a béren kívüli juttatásokat munkavállalóiknak.
A megadott e-mail címre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.