Kevesebb adó, és több fajta kedvezményes adózású juttatás várja azokat a munkáltatókat, akik 2011-ben is szeretnék igénybe venni a cafeteria rendszerben rejlő előnyöket.
Egyedül az internet juttatást érintett kedvezőtlenül a hétvégén Parlament elé kerülő törvényjavaslat.
Még a múlt heti híradások is a cafeteria rendszer drasztikus visszanyesését prognosztizálták.
Némely munkáltató már komolyan fontolgatta, hogy azért az egy-két juttatásért, ami kedvezően adózik majd, nem is érdemes 2011-ben foglalkoznia a cafeteriával.
Aztán egynapos csúszással a hétvégén benyújtotta a kormány az adótörvény javaslatait a Parlamentnek.
A törvényjavaslat 2011-re is meghatároz egy kedvezményesen adózó juttatási kört, a leggyakrabban adott béren kívüli juttatásokra.
Ide tartozik az üdülési csekk éves szinten a minimálbér értékéig, az étkeztetés formájában juttatott bevétel havonta 18.000 Ft értékig (amely lehet „meleg” és „hideg” étkezés is), iskolakezdési támogatás gyermekenként a minimálbér 30%-ig, helyi utazási bérlet, az önkéntes nyugdíjpénztárba havonta a minimálbér 50%-ig, egészségpénztárba havonta a minimálbér 30%-ig terjedő hozzájárulás.
Új elem a béren kívüli juttatások között a megújulási kártya-számlára történő utalással adott munkáltatói támogatás, melynek mértéke éves szinten 300.000 forint. A megújulási kártya egy készpénz-helyettesítő fizetési eszköz, amellyel speciálisan meghatározott célú szolgáltatások vásárolhatóak a rendszerbe bevont szolgáltatóknál. Ennek pontos felhasználási módját későbbi jogszabályok írják majd le.
Az átalakítás egyetlen vesztese az eddig adómentes internet juttatás, mely 2011-ben a javaslat szerint az eddig felsorolt juttatásokhoz hasonló mértékű adóterhet visel havi maximum 5.000 Ft értékhatárig.
Az eddigi 25%-os adóteher helyett az előbb felsorolt juttatásokra a törvényjavaslat szerint a munkáltató által fizetendő 16% adóteher várható, melyet a juttatás értékének 1,19-szerese után kell megállapítani. Tehát az adó mértéke így 19,04 százalékra csökken.
Ezen kedvezményes körbe tartozó juttatások után a munkáltatónak további járulékfizetési kötelezettsége nincs.
Minden részletet megismerhet a Cafeteria Panoráma 2011. konferencián. >>>
| Juttatás fajtája | Kedvezményes adózás korlátja |
| Étkezés támogatása | 18.000 Ft/hó |
| Üdülési csekk | évente a minimálbér értékéig |
| Önkéntes nyugdíjpénztár | havonta a minimálbér 50%-ig |
| Egészségpénztár | havonta a minimálbér 30%-ig |
| Helyi bérlet | a bérlet értékéig |
| Internet | havonta 5.000 Ft értékig |
| Iskolakezdési támogatás | évente gyermekenként a minimálbér 30%-ig |
| Megújulási kártya | évente 300.000 Ft értékig |
A megadott e-mail címre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.