Munkáltatói gondoskodás - 2015

Munkáltatói gondoskodás - 2015

Idén is, akárcsak 2012-ben és 2013-ban, a Munkáltatói gondoskodás szakmai konferenciát megelőzően végeztünk egy felmérést, amelyben megkérdeztük hírlevél olvasóinkat, miként viszonyulnak a gondoskodás alapú juttatásokhoz.

A 2015 nyarán lefolytatott kutatásra 378 válasz érkezett. Eszerint összesen a kitöltők 65,96%-a rendelkezik olyan juttatással, amelyet nem lehet azonnal felhasználni, hanem a munkavállaló hosszabb távú igényeiről gondoskodik. Ezen a téren is érzékelhető volt a növekedés az elmúlt évekhez képest.

2013-hoz képest tovább csökkent azon válaszadók száma, akiknek nincs, és nem is tervezik efféle juttatás bevezetését. Ezzel párhuzamosan pedig emelkedett azok száma, akik stabil, működő gondoskodást célzó programmal rendelkeznek, így a közeljövőben nem is tervezik ezek megváltoztatását.

A beérkezett 378 kérdőívből mindössze 0,53% jelezte, hogy meg fogják szüntetni a gondoskodó juttatásaikat. Ez az idei érték nagyjából egy nyolcad része a 2012-ben mért eredménynek. 

 

A három nem reprezentatív felmérés adatait összevetve arra következtethetünk, hogy egyre több munkáltató tartja fontosnak, hogy hosszú távon gondoskodjon munkavállalói egészségéről, nyugdíjáról, biztonságáról. Ennek következtében egyre stabilabb, tervezett helyet foglal ez a juttatás egy professzionális juttatási rendszer kínálatában.


Juttatások 2021.


Frissítve 2021.07.07.
Összeállí­tottam egy 29 oldalas, ingyenes kiegészítő számot a béren kívüli juttatások 2021-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Hogyan alakulnak a SZÉP Kártya új szabályai?


  • Vírusteszt, védőoltás adómentesen


  • Hogyan használjam ezeket?

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Mindig megújuló előadások érdekes előadókkal."

Major Mária

HR működéstámogatási senior specialista

Magyar Telekom Nyrt.

Felkészült szakemberek, érthető előadásmód és prezentációk.

Kiss Viktória

HR generalista

Dante International Kft.

"Átfogó képet ad a hazai juttatási trendekről."

Neugam Tünde

HR Előadó

Duna-Dráva Cement Kft.