Az eredmények azt mutatják, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje tovább folytatódik.
A mért átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal alacsonyabb idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók.
 
A 2020-ban mért átlagos 273.000 forintos nettó éves keret idén 257.000 Ft lett, míg bruttó értékre vetítve a tavalyi 371.000 forintos éves átlagos keret 2021-re 339.000 forintra csökkent.
 
A válaszadók 36 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszer, míg 57 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik, melynél a keretösszeg tartalmazza a juttatásokhoz kapcsolódó költségeket is. 
A fennmaradó 7 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására.
 
A válaszadóknál a tavalyi évhez képest jelentősen nőtt azok száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafeteria keretet. Míg tavaly 6 % nyilatkozott így, addig 2021-re a válaszadók 17 százaléka nyújt ilyen alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. Emellett a többi juttatási összegnél jelentősebb változás nem tapasztalható az előző évhez képest.
Így a keretösszeg csökkenés főképp annak tudható be, hogy a munkáltatók egy része megszüntette az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját.