Hogyan lehet még jobb a SZÉP Kártyánk?

Hogyan lehet még jobb a SZÉP Kártyánk?

A munkáltatók, munkavállalók örömmel fogadták 2012. január 1-től azt a megújult Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártyát, melyen idén már három egymástól független alszámlán kezelhetik az üdüléshez, rekreációhoz kapcsolódó béren kívüli juttatásaikat. 

A vendéglátás, szálláshely és szabadidő alszámlákkal – az adótörvényben meghatározott keretek erejéig - mindenki saját igénye szerint finanszírozhat hosszabb-rövidebb kikapcsolódást, rekreációt.

Ezt a pozitív fogadtatást látszik visszaigazolni a kártya 2012-es terjedése.

 

Mi hiányzik?

A Cafeteria TREND magazin által szervezett februári Nagy Cafeteria Audit országjáró képzéssorozatán a résztvevő munkáltatók egy-két olyan területet hoztak fel javaslatként, melyekkel még hasznosabb lenne a kártya a felhasználók számára. A fejlesztési ötletek főként a kártya szabadidő alszámlájára vonatkoztak.

Az egyik javaslati irány a sportolási lehetőségek terültét ölelte fel. 2012. január 1-től az egészségpénztári számla terhére kedvezményesen finanszírozható körből kikerült a sportoláshoz kapcsolódó belépők, tagsági díjak.

Az indoklás az volt, hogy ez majd a SZÉP Kártyán lesz elérhető, ami aztán csak részben valósult meg. A SZÉP Kártya szabadidő alszámlájára a strandok és fürdők használata mellé fitnesz, testépítés és a verseny- és lovaglóistállók használata került fel.

A másik nagyobb javaslati kör a pihenéshez, rekreációhoz kapcsolódó utazást támogatná. Míg a SZÉP Kártya szabadidő alszámlájáról fizethető a belvízi hajózás, addig a vonat és buszjegyek nem téríthetők. Pedig például Ceglédről sokkal könnyebb lenne vonattal eljutni a Balatonra, mint hajójáratokon.

 

Mennyire hiányzik?

2012. március végén a javaslatok hatására a cafeteriatrend.hu oldal Fata László szakértő vezetésével egy országos felmérésbe kezdett. Első körben összegyűjtötték azokat a munkáltatói javaslatokat, melyek helyet kaphatnának a szabadidő alszámlán, majd ezeket értékelték egy webes űrlap segítségével a béren kívüli juttatásokat biztosító munkáltatók a dolgozóik igényei alapján.

A felmérő lapot 355 munkáltató töltötte ki, akik 97.452 munkavállaló cafeteria rendszerét kezelik.

 

A válaszadók véleménye alapján az uszodabelépők vásárlásának lehetősége hiányzik most legjobban a felhasználóknak. Ezt követi a mozijegy. Az élbolyban végeztek még a vasúti és menetrendszerinti buszjáratok menetjegyei.

 

Ha a kitöltők válaszait súlyozzuk a dolgozói létszám alapján, akkor az uszoda és a vasúti menetjegy vezeti a mezőnyt. A buszjegyek előtt végzett a könyvtári költségek térítésének lehetősége, majd az autópálya díj és a mozi folytatja a sort.

 


 

Sorrend a kitöltők véleménye alapján (0-5-ig terjedő skálán értékelve)

 

Uszoda belépő

4,529577

Mozijegy

4,214085

Vasúti menetjegy

4,180282

Menetrendszerinti busz

4,073239

Autópálya díj

3,721127

Nyelvoktatás költsége

3,543662

Könyvtár

3,540845

Sportbelépő (általánosan)

3,523944

Műjégpálya belépő

3,160563

Horgászengedélyek díja

2,788732

Távközlés-internet

2,535211

Személyszállítás

2,23662

Taxi

1,791549

Jármű bérlet

1,760563

 


 

 

Sorrend a kitöltők véleménye alapján - súlyozva a munkavállalói létszámmal

 (0-5-ig terjedő skálán értékelve)

 

Uszoda belépő

4,807136

Vasúti menetjegy

4,639977

Könyvtár

4,554139

Menetrendszerinti busz

4,55337

Autópálya díj

4,294986

Mozijegy

4,278075

Nyelvoktatás költsége

4,125877

Műjégpálya belépő

3,662193

Személyszállítás

3,55025

Távközlés-internet

2,660541

Jármű bérlet

2,475147

Sportbelépő (általánosan)

2,359962

Taxi

1,906887

Horgászengedélyek díja

1,820086

 

 

Juttatások 2024.


Frissítve 2023.12.06.
Összeállí­tottam egy 34 oldalas, ingyenes összefoglalót a béren kívüli juttatások 2024-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Adózás új rendje


  • Népszerű juttatások


  • Borászati termékek adómentesen


  • Hogyan használja ezeket?

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.