Cafeteria Panoráma 2018 - beszámoló

Cafeteria Panoráma 2018 - beszámoló

2017.11.30-án megrendezésre került a Cafeteria Panoráma 2018. Konferencia.

A rendezvény jó alapot adott arra, hogy egy munkáltató megismerje a jövőre várható alapvető változásokat. Emellett rendkívül sok tudást sikerült egy nap alatt közös erővel feldolgozni – nyilatkozta a távozó résztvevők nagy része.

 

Nevéhez hűen a rendezvény széles körű kitekintést adott a teljes piacra vonatkozóan.

 

Az adótörvények változásairól Kopányiné Mészáros Edda a NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztályának tájékoztatási kiemelt szakreferense hozott reggeli indításként egy jó alapot. Ezt követően Fata László a Cafeteria TREND magazin szakértője villámgyorsan megmutatta, hogyan ültessük át kevés adminisztrációval a törvényeket a gyakorlatba, hiszen a munkabérhez képest jelentősen kedvezőbb feltételekkel adhatunk 2018-ban béren kívüli juttatásokat. Növelhetjük ezt a kedvezményt, ha az adómentes juttatásokban rejlő lehetőségeket is kihasználjuk. 

 

Az előző évhez képest a legjelentősebb változás, hogy csökken az EHO mértéke, bővül a mobilitási célú lakhatási támogatás alkalmazásának lehetősége és adómentesen lesz adható a diákhitel törlesztés támogatása.

 

Az egészség célú biztosításokról szólt még délelőtt Schaub Erika a Generali Biztosító Zrt. személybiztosítási üzletágának igazgatója.

 

Ebéd után Király Ágnes a Top Cafeteria Kft. okleveles adószakértője mutatta be a lakáshitel és diákhitel támogatásának szabályos kezelését.

 

A mobiltelefon szolgáltatás cafeteriába illesztése új elemként került elő. Erről Kun István a Netfone Telekom tulajdonosa, stratégiai igazgatója tartott egy gyors áttekintést.

 

Zárásként pedig kiváló munkáltatói gyakrolatokat ismertünk meg. A kerekasztal beszélgetésben Vargáné Jandrasits Ildikó az OTP Bank Nyrt. cafeteria üzletágvezetője, Dr. Buzási Bence a Progressive kreatívigazgatója és Farkas Ramón Magyar Biztosítók Szövetségének (MABISZ)  életbiztosítási ágazatvezetője vett részt.

 

A konferencia 303 látogatója 1-5-ig terjedő skálán átlagosan 4,74 értékelte e rendezvényt.

 

Bár a résztvevők sok új információval, kissé kimerülten indultak haza a nap végén, a munka azonban csak most kezdődik számukra. A tanultakat át kell ültetniük saját vállalati juttatási rendszerükbe, és a munkavállalókat is fel kell készíteniük az új juttatásokra. 

Ráadásul az idén a sok változás miatt lesznek, akik teljesen az alapoktól tudatosan újra építik a juttatási rendszerüket.

Cafeteria 2019


Frissítve 2018.12.06.
Összeállí­tottam egy 29 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2019-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

..nagyon jól jön, hogy bizonylatminták is vannak a magazinban. Ezenkí­vül hétköznapi nyelvezettel van í­rva, í­gy nem félreérthető.

Zemenné P. Ildikó

pénzügyi előadó

Ravak Hungary Kft.

Minden egyes kérdésre maximálisan kielégítő választ kaptam.

Méreg Brigitta

HR coordinator

Cosma Alu Structures Kft.

"Minden alkalommal adódik olyan információ, amelyből tanulhatok."

Borosné Tóth Judit

Jövedelemelsz. és TB ov.

Tisza Volán Zrt.