Cafeteria Panoráma 2015. - beszámoló

Cafeteria Panoráma 2015. - beszámoló

 

Amellett, hogy alapvető információkat szereztek a résztvevők, november 27-én a Cafeteria Panoráma 2015. konferencián átadásra került Az év Cafeteria rendszere 2014. díj is.
A díjat azok a munkáltatók vehették át, akik 5 területet figyelembe véve a legmagasabb szinten működtetik a cafeteria rendszerüket. A győztesek mind a törvényi megfelelőség terén, mind az optimális adminisztráció kialakításában, a munkatársi-munkáltatói igények figyelembe vételében és a szolgáltatói kapcsolatok terén is jól teljesítettek.
 

Amellett, hogy alapvető információkat szereztek a résztvevők, november 27-én a Cafeteria Panoráma 2015. konferencián átadásra került Az év Cafeteria rendszere 2014. díj is.A díjat azok a munkáltatók vehették át, akik 5 területet figyelembe véve a legmagasabb szinten működtetik a cafeteria rendszerüket. A győztesek mind a törvényi megfelelőség terén, mind az optimális adminisztráció kialakításában, a munkatársi-munkáltatói igények figyelembe vételében és a szolgáltatói kapcsolatok terén is jól teljesítettek. 

 

A Cafeteria Panoráma 2015. konferencia jó alapot adott arra, hogy egy munkáltató megismerje a jövőre várható alapvető változásokat. Emellett rendkívül sok tudást sikerült egy nap alatt közös erővel feldolgozni.– nyilatkozta a távozó résztvevők nagy része.
Nevéhez hűen a rendezvény széles körű kitekintést adott a teljes piacra vonatkozóan.
Az adótörvények változásairól Dr. Andrási Jánosné a NAV osztályvezetője hozott reggeli indításként egy jó alapot. Ezt követően Fata László a Cafeteria TREND magazin szakértője villámgyorsan megmutatta, hogyan ültessük át kevés adminisztrációval a törvényeket a gyakorlatba, hiszen a munkabérhez képest jelentősen kedvezőbb feltételekkel adhatunk 2015-ben béren kívüli juttatásokat. Növelhetjük ezt a kedvezményt, ha az adómentes juttatásokban rejlő lehetőségeket is kihasználjuk. 
Az előző évhez képest változatlan közterhek mellett új éves keretösszeg rendszert kell megismernie a munkáltatóknak, ami fokozott figyelmet igényel a nyilatkoztatáskor.
Az adómentes juttatási lehetőségek nagy sikerre számító eleme, a lakáshitel adómentes munkáltatói támogatása.
Egy korábbi felmérés szerint a munkáltatók 46 százaléka építi be ezt 2015-ben juttatási rendszerébe.
Ezt a témát járta körül Gál Tamás előadása. Az OTP Bank Nyrt. cafeteria szolgáltatási vezetője lépésről lépésre áttekintette az induláskor esedékes feladatokat, és ezek optimalizálásának lehetőségét.
A délután a díjátadó mellett az adómentes juttatásoké volt.
Záhonyi Barbara a Medicover Zrt. üzleti értékesítési vezetője az adómentes egészségbiztosításon keresztül elérhető magán orvosi ellátás megvalósítására mutatott gyakorlati példákat.
Majd Fata László cafeteria szakértő a bölcsődei költségek térítésének és a számítógépek használatba adásának módszertanát ismertette meg a résztvevő munkáltatókkal.
Nagy várakozás előzte meg Az év Cafeteria rendszere 2014. díj átadását.
A pályázatot az előző évek sikerei után a Cafeteria TREND magazin immár ötödször szervezte meg. A megvalósításban fő támogatóként az OTP Bank Nyrt., támogatóként az OTP Pénztárszolgáltató Zrt., az Országos Humánmenedzsment Egyesület és a Munkaügyi Fórum segítettek.
A pályázat hírét média támogatóként a HR Portál vitte.
 
Az értékelő bizottság tagjai:
Puskelyné Király Ágnes – okleveles adószakértő, igazságügyi szakértő (Top Cafeteria Kft.)
Dr. Renneczéder Éva - ügyvéd, cafeteria jogi szaktanácsadó (PALETTÉRIA Zrt.)
Szűts Ildikó - az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke
Gál Tamás – cafeteria szolgáltatási vezető (OTP Bank Nyrt.)
Fata László - cafeteria szakértő, Cafeteria TREND magazin 
 
A díjra beérkezett pályázatokból az első három helyezettet jutalmazták a szervezők.
 
1. NI Hungary Kft.
2. Groupama Garancia Biztosító Zrt
3. Schenker Kft.
A konferencia 334 látogatója jól megérdemelt tapssal fogadta a díjat átvevő munkáltatók képviselőit.
 
Bár a résztvevők sok új információval, kissé kimerülten indultak haza a nap végén, a munka azonban csak most kezdődik számukra.
A tanultakat át kell ültetniük saját vállalati juttatási rendszerükbe, és a munkavállalókat is fel kell készíteniük az új juttatásokra. 
 
A szervezők a résztvevői visszajelzések alapján elégedetten zárták a napot, hiszen egy 5-ös skálán, 4,71-es értékelést kapott a konferencia.

A Cafeteria Panoráma 2015. konferencia jó alapot adott arra, hogy egy munkáltató megismerje a jövőre várható alapvető változásokat. Emellett rendkívül sok tudást sikerült egy nap alatt közös erővel feldolgozni.– nyilatkozta a távozó résztvevők nagy része.

Nevéhez hűen a rendezvény széles körű kitekintést adott a teljes piacra vonatkozóan.Az adótörvények változásairól Dr. Andrási Jánosné a NAV osztályvezetője hozott reggeli indításként egy jó alapot. Ezt követően Fata László a Cafeteria TREND magazin szakértője villámgyorsan megmutatta, hogyan ültessük át kevés adminisztrációval a törvényeket a gyakorlatba, hiszen a munkabérhez képest jelentősen kedvezőbb feltételekkel adhatunk 2015-ben béren kívüli juttatásokat.
Növelhetjük ezt a kedvezményt, ha az adómentes juttatásokban rejlő lehetőségeket is kihasználjuk. 
Az előző évhez képest változatlan közterhek mellett új éves keretösszeg rendszert kell megismernie a munkáltatóknak, ami fokozott figyelmet igényel a nyilatkoztatáskor.
Az adómentes juttatási lehetőségek nagy sikerre számító eleme, a lakáshitel adómentes munkáltatói támogatása. Egy korábbi felmérés szerint a munkáltatók 46 százaléka építi be ezt 2015-ben juttatási rendszerébe.
Ezt a témát járta körül Gál Tamás előadása. Az OTP Bank Nyrt. cafeteria szolgáltatási vezetője lépésről lépésre áttekintette az induláskor esedékes feladatokat, és ezek optimalizálásának lehetőségét.
A délután a díjátadó mellett az adómentes juttatásoké volt.
Záhonyi Barbara a Medicover Zrt. üzleti értékesítési vezetője az adómentes egészségbiztosításon keresztül elérhető magán orvosi ellátás megvalósítására mutatott gyakorlati példákat. Majd Fata László cafeteria szakértő a bölcsődei költségek térítésének és a számítógépek használatba adásának módszertanát ismertette meg a résztvevő munkáltatókkal.

Nagy várakozás előzte meg Az év Cafeteria rendszere 2014. díj átadását.
A pályázatot az előző évek sikerei után a Cafeteria TREND magazin immár ötödször szervezte meg. A megvalósításban fő támogatóként az OTP Bank Nyrt., támogatóként az OTP Pénztárszolgáltató Zrt., az Országos Humánmenedzsment Egyesület és a Munkaügyi Fórum segítettek.
A pályázat hírét média támogatóként a HR Portál vitte. 

Az értékelő bizottság tagjai:

Puskelyné Király Ágnes – okleveles adószakértő, igazságügyi szakértő (Top Cafeteria Kft.)
Dr. Renneczéder Éva - ügyvéd, cafeteria jogi szaktanácsadó (PALETTÉRIA Zrt.)
Szűts Ildikó - az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke
Gál Tamás – cafeteria szolgáltatási vezető (OTP Bank Nyrt.)
Fata László - cafeteria szakértő, Cafeteria TREND magazin  

A díjra beérkezett pályázatokból az első három helyezettet jutalmazták a szervezők. 

1. NI Hungary Kft.

2. Groupama Garancia Biztosító Zrt

3. Schenker Kft.


A konferencia 334 látogatója jól megérdemelt tapssal fogadta a díjat átvevő munkáltatók képviselőit. 
Bár a résztvevők sok új információval, kissé kimerülten indultak haza a nap végén, a munka azonban csak most kezdődik számukra.A tanultakat át kell ültetniük saját vállalati juttatási rendszerükbe, és a munkavállalókat is fel kell készíteniük az új juttatásokra.  
A szervezők a résztvevői visszajelzések alapján elégedetten zárták a napot, hiszen egy 5-ös skálán, 4,71-es értékelést kapott a konferencia.

Juttatások 2021.


Frissítve 2021.01.13.
Összeállí­tottam egy 29 oldalas, ingyenes kiegészítő számot a béren kívüli juttatások 2021-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Hogyan alakulnak a SZÉP Kártya új szabályai?


  • Vírusteszt, védőoltás adómentesen


  • Hogyan használjam ezeket?

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"A konferencia az előbbiekhez hasonlóan magas színvonalú, naprakész tájékoztatást adott."

Farkas Zoltánné

Költségvetési előadó

Hatvani Közös Önkormányzati Hivatal

"Minden évben szívesen jövök a Cafeteria Audit rendezvényre, kellemes hangvételű rendezvény!"

Tóth Imréné

Munkaügyi vezető

Agroprodukt Kft.

"Jól felkészült előadókkal, hasznos információkkal és jó humorérzékkel megtartott előadás."

Pappné Bubenkó Anita

Költségvetési ügyintéző / közgazdász

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzati Hivatal