Cafeteria 2017.

Cafeteria 2017.

2016.06.07-én az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint tervezhetjük a juttatásokat.

 

Béren kívüli juttatások
A béren kívüli juttatások értékének 1,19-szeresére kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher 2017-ben is 34,51%, azonban ezen juttatások köre szűkülhet.
Egyrészről Széchenyi Pihenő Kártyát adhatnánk majd a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel valamint 100.000 Ft értékig pénz kifizetése is lehetséges lenne ugyanilyen közterhekkel.
Arra azonban még figyelni kellene, hogy erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozna.
Így kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában 450.000 Ft a közszférában 200.000 Ft lenne adható.
(a keretek nettó keretek, a kiadott juttatás értékére vonatkoznak)

Egyes meghatározott juttatások
Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,19-es szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 27% EHO társul. Így 49,98% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk 2017-ben is.
Ezzel a közteherrel valósíthatnánk meg az idén gyakran használt béren kívüli juttatások (pénztárak, helyi bérlet, iskolakezdési támogattás, munkehelyi étkeztetés...) kiadását, de akár más juttatásokat is a kiadás feltételeire odafigyelve. 


Adómentes juttatások
A gyakran használt adómentes juttatások köre megmarad, sőt bővül 2017-re.
A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde kis módosítással 2017-ben is tovább használhatók lesznek. Emellett bekerül az adómentes juttatások közé a mobiltási célú lakhatási támogatás, a különböző egészségügyi szolgáltatások és az óvodai ellátások térítése.
A közigazgatási határon kívülről (speciális esetekben belülről is) munkába érkező munkatársak számára fizethető (vagy fizetendő) 9 Ft/km kötségtérítés adómentes értéke 15 Ft/km értékre növekszik.


Az egyes meghatározott juttatások és az adómentesek juttatások értékét természetesen nem kellene beleszámolni a 200.000-450.000 forintos éves keretbe.


Gyakran használt elemek:

 

Cafeteria elem

Várható közteher 2017-ben

Munkahelyi étkeztetés (*)

Korlátozás nélkül 49,98%

Erzsébet-utalvány (*)

Korlátozás nélkül 49,98%

 

Helyi bérlet 

49,98%

Iskolakezdési támogatás (*)

Korlátozás nélkül 49,98%

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Havonta a minimálbér 50 százalékáig 49,98% (a korlátlan kiadás kérdése még tisztázásra vár)

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás

Havonta a minimálbér 30 százalékáig 49,98% (a korlátlan kiadás kérdése még tisztázásra vár)

Készpénz kifizetés cafeteriában (**)

 

Évente 100.000 Ft-ig 34,51%

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (**)

Évente 150.000 Ft-ig 34,51%

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (**)

Évente 225.000 Ft-ig 34,51%

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (**)

Évente 75.000 Ft-ig 34,51%

Sportrendezvényre szóló belépő

Korlátozás nélkül adómentes

Kulturális belépő

Évente 50.000 Ft-ig adómentes

Óvoda, bölcsőde

 

A költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatás

 

A feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér 40-25-15 százalékáig adómentes

Lakáscélú támogatás

30% max. 5 millió Ft 5 évben - adómentes

Kockázati biztosítás (pl. egészség)

Havonta a minimálbér 30%-ig adómentes

Ajándékutalvány(*

A szabályokat betartva korlátlanul 49,98%


(*) A jelölt juttatások kiadási feltételeire figyelni kell


(**) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.
Versenyszférában 450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre közszférában 200.000 Ft/év értékig a kedvező 34,51% mértékű közteher, felette 49,98% adó- és járulékteherrel kell számolni.


Cafeteria 2019


Frissítve 2018.12.06.
Összeállí­tottam egy 29 oldalas anyagot a béren kívüli juttatások 2019-es szabályairól. Majd a jövőben rendszeresen e-mailben tájékoztatom a változásokról.
  • Mi marad kedvező adózású?


  • Hogyan használjam ezeket

A megadott e-mail cí­mre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!


Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.

Rólunk mondták

"Mindig megújuló előadások érdekes előadókkal."

Major Mária

HR működéstámogatási senior specialista

Magyar Telekom Nyrt.

"Átfogó képet ad a hazai juttatási trendekről."

Neugam Tünde

HR Előadó

Duna-Dráva Cement Kft.

"Minden új dologgal azonnal szembesülök, figyelmeztet a buktatókra, sok ötletet tudok hasznosítani, megosztják velem mások problémáit, hibáit, ezáltal én már elkerülhetem őket."