2018.11.29-én megrendezésre került a Benefits 2019 konferencia.
A rendezvény jó alapot adott arra, hogy egy munkáltató megismerje a jövőre várható alapvető változásokat. Emellett rendkívül sok tudást sikerült egy nap alatt közös erővel feldolgozni – nyilatkozta a távozó résztvevők nagy része.
A rendezvény széles körű kitekintést adott a teljes piacra vonatkozóan.
A szakmai program elején PhDr. Szeiner Zsuzsanna a Selye János Egyetem Gazdaságtudományi karának PhD hallgatója adott egy körképet a környező országok juttatási gyakorlatáról.
Ezt követően az adótörvények változásairól Kopányiné Mészáros Edda a NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztályának tájékoztatási kiemelt szakreferense hozott egy jó alapot. A programot folytatva Fata László a Cafeteria TREND magazin szakértője villámgyorsan megmutatta, hogyan ültessük át kevés adminisztrációval a törvényeket a gyakorlatba.
A jövőre várhatóan még népszerűbb Széchenyi Pihenő Kártyát érintő változásokhoz Vargáné Jandrasits Ildikó az OTP Bank Cafeteria üzletág vezetője adott segítséget.
Egy értékes juttatást lehet 2019-ben a munkáltató tevékenységéhez kapcsolódó mobiltelefon felhasználók körének bővítése. A szabályos megvalósításról Kun István a Netfone Telekom Kft. stratégiai igazgatója beszélt a résztvevőknek.
Jövőre többféle lehetőség közül kell a munkáltatóknak optimálisan kiválasztani a számukra megfelelő pénztári juttatást. Az ehhez kapcsolódó alapelveket Dr. Váradi Péter a Prémium Egészségpénztár igazgatótanácsának elnöke mutatta be az érdeklődőknek.
Zárásként aztán Király Ágnes a Top Cafeteria Kft. okleveles adószakértője gyűjtötte össze a jövő évi optimális adminisztráció legfontosabb lépéseit.
A konferencia 376 látogatója 1-5-ig terjedő skálán átlagosan 4,73 értékelte e rendezvényt.
Bár a résztvevők sok új információval, kissé kimerülten indultak haza a nap végén, a munka azonban csak most kezdődik számukra. A tanultakat át kell ültetniük saját vállalati juttatási rendszerükbe, és a munkavállalókat is fel kell készíteniük az új juttatásokra.
Ráadásul az idén a sok változás miatt lesznek, akik teljesen az alapoktól tudatosan újra építik a juttatási rendszerüket.
A megadott e-mail címre díjmentesen elküldöm az összefoglaló anyag letöltési linkjét!
Feliratkozásommal elfogadom az adatvédelmi irányelveket, adataim kezeléséhez önkéntesen hozzájárulok.